Pintor de automóviles (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, FÜRSTENFELDBRUCK, MARKTSCHORGAST

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos más.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, productivo y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23380

Chapa / Pintura

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo 16,69 EUR bruto / hora +24,00 EUR neto de dietas al día 

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador 

• cotizaciones y impuestos abonados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (incl. traducción y preparación profesional del CV en alemán para los fines del proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• preparación de superficies para pintar (lijado, masillado, imprimación)

• pintura de elementos y vehículos completos en la cabina de pintura

• selección de colores y mezcla de pinturas según las especificaciones del fabricante

• control de calidad del recubrimiento de pintura aplicado (sin goteos, cobertura uniforme)

• pulido y acabado de las superficies pintadas

• reparaciones de pintura y eliminación de daños en el recubrimiento

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma polaco 

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y coche

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.