Mecánico de maquinaria agrícola (Alemania) (h/m/x)

ALEMANIA, GAGGENAU

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23851

Motor / Mecánica / Mantenimiento de Maquinaria

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en régimen de desplazamiento)

• atractivo salario de 14,96 EUR bruto / hora + 40,00 EUR de dieta por cada día de trabajo

• alojamiento organizado y pagado por el empleador

• cotizaciones y impuestos gestionados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el empleado y su familia

• respeto al derecho a vacaciones

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo, entre otros, la traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• reparación y mantenimiento de maquinaria de construcción y agrícola

• diagnóstico de averías y realización de revisiones técnicas periódicas

• sustitución de piezas desgastadas y realización de pequeñas tareas de servicio

• colaboración con el equipo en el taller para el mantenimiento y la operatividad del equipo

Requisitos:

• conocimiento del idioma alemán (deseable)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B

• vehículo propio (deseable)

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.