La empresa LPS ofrece servicios en el ámbito de la intermediación laboral. Nuestra amplia experiencia y nuestro equipo de asesores te permitirán encontrar de manera rápida y eficiente, incluso sin salir de casa, un empleo acorde a tus cualificaciones. Ya han confiado en nosotros varias decenas de miles de personas.

Actualmente buscamos personas para el puesto de: Coordinación de equipo - almacén de calzado cerca de Geisenfeld a partir del 26.01.2026.

Responsabilidades:

• • Etiquetado de calzado
• • Clasificación de calzado
• • Preparación para el envío y gestión de devoluciones
• • Registro del tiempo de trabajo
• Atención social a los empleados
• Traducción del alemán al polaco
• Colaboración estrecha con la oficina

Requisitos:

• • Se valorará experiencia en un puesto similar
• • Disponibilidad para trabajar en un turno de 1 turno (6:00-16:00) con posibilidad de horas extras
• Conocimiento comunicativo del alemán, tanto hablado como escrito
• Manejo básico de ordenador y MS Office
• Responsabilidad sobre un grupo de empleados

Ofrecemos:

• •Salario base de aprox. 2400€ brutos mensuales (15,96€ brutos/h) pagados siempre a tiempo
•  Contrato de trabajo alemán 
• Bonificación administrativa de 150€ a 300€
• 0,10€ por cada hora trabajada de cada empleado
• Paquete completo de seguros
•  Posibilidad de obtener un adelanto tras 7 días laborables trabajados
• 2 días de vacaciones pagadas por cada mes trabajado, complementos por festivos
•  Alojamiento gratuito y transporte al trabajo
• Habitación individual

Este anuncio es una oferta de Trabajo Temporal.

RGPD:

Los administradores de tus datos personales, dependiendo del proceso de selección llevado a cabo, son Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. con sede en ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249 o Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., con sede en al. Wyzwolenia 70. lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. Nuestro Inspector de Protección de Datos es Damian Klimas (correo electrónico: iod(małpa)issp.pl). Tus datos serán procesados con el propósito de llevar a cabo procesos de selección para empleadores seleccionados. La base para el procesamiento es el art. 6, párrafo 1, letra b del RGPD en relación con el Código de Trabajo, el Código Civil y la Ley de Promoción del Empleo e Instituciones del Mercado Laboral, y en el caso de extranjeros, pueden aplicarse regulaciones adicionales. Proporcionar tus datos en el proceso de selección es necesario para participar en el mismo, y no proporcionarlos implica la imposibilidad de participar en el proceso de selección. Podemos procesar tus datos para permitirte participar en futuros procesos de selección si das tu consentimiento (art. 6, párrafo 1, letra a del RGPD). Dar tu consentimiento es voluntario, pero necesario para participar en futuros procesos de selección. Podemos procesar tus datos con fines de marketing directo o para la protección y defensa de posibles reclamaciones basadas en nuestros intereses legítimos (art. 6, párrafo 1, letra f del RGPD). Tus datos personales pueden ser compartidos con destinatarios como: tus futuros o potenciales empleadores (usuarios), entidades que gestionan nuestros asuntos contables o de recursos humanos, entidades que realizan actividades relacionadas con la gestión de nuestros procesos comerciales, como soporte de TI, asesores legales, etc. Tus datos serán procesados durante el período necesario para cumplir con los fines mencionados anteriormente, es decir, durante el período de selección, y posteriormente, en el caso de candidatos que hayan dado su consentimiento para el procesamiento de sus datos para futuros procesos de selección, hasta que se retire el consentimiento, así como durante el período necesario para la protección de posibles reclamaciones de acuerdo con los plazos de prescripción establecidos en el Código Civil. Tienes derecho a: (1) solicitar acceso a tus datos; (2) rectificar, eliminar o limitar el procesamiento de tus datos; (3) en la medida en que procesamos datos personales basados en tu consentimiento: derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento sin afectar la legalidad del procesamiento realizado con base en el consentimiento antes de su retirada; (4) en la medida en que procesamos datos personales de manera automatizada basada en tu consentimiento (art. 6, párrafo 1, letra a del RGPD): derecho a la portabilidad de los datos; (5) en la medida en que los datos personales se procesan para cumplir con nuestros intereses legítimos (art. 6, párrafo 1, letra f del RGPD): derecho a oponerte al procesamiento de datos personales; (6) derecho a presentar una queja ante una autoridad de supervisión.