German Work es una agencia de trabajo temporal alemana. Nos distingue nuestro enfoque único hacia los trabajadores. En nuestra base de datos contamos con más de 12.000 clientes, lo que nos permite tener un flujo constante de nuevas ofertas de empleo para trabajadores técnicos. Gracias a esto, podemos garantizar la continuidad del empleo - incluso cuando un proyecto está a punto de finalizar, presentamos nuevas propuestas para que el trabajador no tenga que preocuparse por el empleo.

Nuestro equipo se basa en una sucursal en Berlín, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes, y en una sucursal en Szczecin, para estar aún más cerca de los Candidatos y de nuestros Trabajadores.

Nuestra amplia experiencia nos permite seleccionar cuidadosamente y de manera acertada a los clientes. Te presentaremos detalladamente tu nuevo lugar de trabajo, contarás con toda la información necesaria para tomar una decisión informada sobre el empleo en German Work, de la cual seguramente no te arrepentirás!

Ofrecemos las mejores ofertas de trabajo del mercado - superamos cualquier oferta de la competencia.

¡Te invitamos a conocernos!

El cliente es una empresa familiar de tamaño mediano del sector del procesamiento de metales en Alemania, que atiende a clientes de todo el mundo. De ser un fabricante de componentes hidráulicos, la empresa se ha convertido en un proveedor líder de sistemas en el ámbito de la tecnología hidráulica de conexiones de tuberías.

Ubicación - alrededores de Gera, a 230 km de Zgorzelec!

Ámbito de trabajo:

• Operación y ajuste de tornos convencionales
• Procesamiento de piezas de diferentes materiales (acero, acero inoxidable, aluminio, etc.)
• Cambio de herramientas
• Prueba inicial y control de calidad independiente de los elementos realizados según el dibujo técnico
• Lectura de dibujos técnicos
• Mantenimiento de la máquina según el plan de servicio
• Disponibilidad para trabajar en un sistema de 3 turnos

Requisitos:

• Experiencia en la operación y ajuste de tornos y fresadoras convencionales
• Ejecución meticulosa de las tareas
• Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente
• Conocimiento del idioma alemán a un nivel que permita la comunicación en el lugar de trabajo (mínimo A2, óptimo B1)
• Carnet de conducir mínimo categoría B y coche propio para desplazarse al trabajo.

Ofrecemos:

• Salario de aproximadamente 2900 a 3100 EUR netos al mes
• Alojamiento en habitaciones individuales
• Programa de bonificación de 1000 EUR
• Trabajo con contrato alemán indefinido
• Enfoque flexible respecto a la cuenta de tiempo - ¡puede desactivarse a petición del trabajador!
• Seguro alemán para ti y tu familia
• Posibilidad de recibir adelantos desde la primera semana de trabajo
• Bono de inicio de 100 EUR tras el primer mes trabajado
• Reembolso de gastos de viaje por un valor de 100 EUR
• Bono por recomendar trabajadores
• Aumentos regulares de la tarifa horaria
• Complementos navideños y vacacionales
• Complemento del +25% por trabajo en horario nocturno
• Complemento del +25% por horas extras
• Apoyo constante de coordinadores - ¡en idioma polaco!

¡Te invitamos a colaborar con nosotros!

Cláusula RGPD

Teniendo en cuenta las disposiciones del Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (denominado "RGPD", "ORODO", "GDPR" o "Reglamento General de Protección de Datos"), en vigor desde el 25 de mayo de 2018, German Work sp. z o.o. proporciona a continuación información básica sobre los principios de tratamiento de sus datos personales.

El administrador de sus datos personales es German Work sp. z o.o. (con dirección en: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4, 70-560 Szczecin) y German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (con dirección en: Hubertusallee 37, 14193 Berlín).

El objeto del tratamiento son sus datos personales, obtenidos en relación con su solicitud de empleo a través de German Work sp. z o. o. Sus datos personales, como solicitantes de empleo, serán tratados con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección.

La provisión de sus datos personales es un requisito legal según el art. 221 § 1 y 2 de la Ley de 24 de junio de 1974, Código Laboral. De acuerdo con esta disposición, el empleador tiene derecho a solicitar a la persona que busca empleo los datos personales que incluyen: nombre(s) y apellidos; nombres de los padres; fecha de nacimiento; lugar de residencia (dirección de correspondencia); formación académica; historial laboral previo.

Puede negarse a proporcionar los datos personales mencionados, sin embargo, la consecuencia de dicha negativa será la imposibilidad de continuar con el proceso de selección con su participación.

Tiene, entre otros, el derecho a solicitar el acceso a los datos, su rectificación, eliminación o limitación de su tratamiento. Tiene derecho a oponerse al tratamiento posterior. El ejercicio de este derecho no afecta al tratamiento que haya tenido lugar hasta el momento. También tiene derecho a la portabilidad de los datos.

Sus datos personales serán tratados durante el período de duración del proceso de selección y durante los siguientes 10 años para fines relacionados con posibles procedimientos judiciales futuros y en el ámbito relacionado con la actividad de German Work sp. z o.o., debido a la realización del interés legítimo de German Work sp. z o. o., relacionado con la naturaleza de la actividad de German Work sp. z o. o.

Tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control.