Médica / Médico Neurólogo – Gniezno

COMPETENCIAS CLAVE:

• Diploma de médico y licencia vigente y válida para ejercer la profesión (PWZ),
• Título de especialista en neurología,
• Capacidad avanzada para interpretar estudios de imagen del sistema nervioso (TC, RM) y pruebas neurofisiológicas básicas (por ejemplo, EEG, EMG),
• Enfoque empático y profesional hacia el paciente, orientado a un diagnóstico riguroso y un tratamiento eficaz de las enfermedades del sistema nervioso,
• Manejo eficiente de sistemas informáticos para la gestión de documentación médica electrónica (EDM) y conocimiento de los estándares de trabajo en consultas ambulatorias,
• Alta cultura personal, compromiso con las responsabilidades laborales y disposición para colaborar en un equipo médico interdisciplinario.

RESPONSABILIDADES:

• Prestación de atención médica especializada y ambulatoria a pacientes (principalmente adultos) en el marco de una consulta neurológica,
• Diagnóstico y tratamiento integral de enfermedades del sistema nervioso central y periférico (incluyendo, entre otros: dolores y mareos de cabeza, síndromes de dolor de columna, enfermedades vasculares cerebrales, enfermedades neurodegenerativas, epilepsia o neuropatías),
• Clasificación de pacientes para diagnósticos de imagen y laboratorio más profundos, así como derivación a tratamiento hospitalario o rehabilitación si es necesario,
• Gestión precisa y detallada de la documentación médica conforme a los estándares de la institución y los requisitos legales (incluyendo la emisión de recetas electrónicas, derivaciones electrónicas y certificados de baja electrónica),
• Colaboración activa con médicos de otras especialidades, fisioterapeutas y personal de apoyo para garantizar una atención óptima a los pacientes.

OFERTA:

• Forma y condiciones de contratación personalizadas, adaptadas a las preferencias (contrato B2B, contrato laboral, contrato por obra o servicio),
• Trabajo en modalidad ambulatoria con un horario flexible de atención, que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal (work-life balance),
• Trabajo en un consultorio modernamente equipado y acceso libre a una amplia infraestructura diagnóstica de la institución,
• Apoyo organizativo profesional por parte de personal de enfermería y administrativo (recepción) cualificado, lo que permite centrarse plenamente en el proceso de tratamiento,
• Trabajo en un entorno amigable, estable y abierto, con posibilidades de colaboración a largo plazo,
• Apoyo real en el desarrollo profesional, incluyendo la posibilidad de participar en formaciones y cursos de perfeccionamiento.

Todas las solicitudes se evalúan de manera que se garantice la igualdad de trato a los candidatos. El proceso de selección se lleva a cabo conforme al principio de igualdad de oportunidades, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, religión, ideología o cualquier otro criterio.

Las condiciones salariales se presentarán a los candidatos durante la exposición detallada de la oferta.