Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 24090

Soldadura / Cerrajería / Procesamiento de Metales

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)
• salario atractivo desde 16,00 EUR bruto / hora + 24,00-48,00 EUR de dieta por día trabajado
• alojamiento organizado por el empleador, el coste lo cubre el trabajador
• cotizaciones y impuestos gestionados en Alemania por el empleador
• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo
• seguro para el trabajador y su familia
• respeto al derecho a vacaciones
• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo, entre otros, traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• montaje de tuberías conforme al plano y la documentación técnica proporcionada
• soldadura por gas (método 311) de elementos de acero y tuberías
• trabajos de cerrajería y montaje en el área de la obra
• trabajo con planos técnicos

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del idioma alemán (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)
• experiencia en el puesto mencionado
• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura “m / f / nb” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.