Carpintero de muebles – alrededores de Greifswald (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Formación profesional específica (carpintero) – requisito indispensable,
• Mínimo 12 meses de experiencia documentada en carpintería de muebles o construcción,
• Fluidez en el montaje de muebles a medida (armarios, mesas, estructuras empotradas y de pared),
• Experiencia en el trabajo con madera maciza, chapa y modernos materiales compuestos,
• Conocimiento práctico de técnicas de procesamiento: corte, fresado, enchapado preciso y lijado,
• Alto sentido de la estética y atención al detalle en los acabados,
• No se requiere disponer de vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo,
• No se requiere conocimiento del idioma alemán (se proporciona apoyo en la comunicación),
• Habilidad para operar maquinaria de carpintería fija (como sierra de formato, cepilladora, regruesadora).

RESPONSABILIDADES:

• Montaje de muebles de alta calidad a medida y estructuras fijas,
• Realización de elementos con chapa, madera maciza y tableros derivados de la madera,
• Procesamiento integral de materiales: formateo, fresado de bordes y ajuste manual de detalles,
• Acabado preciso de superficies de muebles – preparación para barnizado o aceitado,
• Trabajo con documentación técnica y ejecutiva para garantizar dimensiones y tolerancias,
• Control de calidad sistemático en cada etapa de producción y montaje,
• Cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo y mantenimiento del orden en el puesto de trabajo y el parque de máquinas,
• Preparación de productos terminados para un transporte seguro o montaje directo en el cliente final.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha garantizada de inicio de trabajo: 08.04.2026,
• Salario atractivo: de 2573 EUR a 2702 EUR netos mensuales (importe dependiente de las horas trabajadas),
• Contratación bajo contrato laboral alemán con todos los beneficios sociales,
• Sistema de trabajo transparente, en un solo turno,
• Alojamiento en habitaciones individuales o dobles (coste detallado a acordar individualmente antes de la salida),
• 25 días de vacaciones pagadas en el primer año de contrato,
• Asistencia constante de un coordinador de habla polaca disponible para los empleados en Alemania.

Todas las solicitudes se evalúan bajo el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, sin importar características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.

SOLICITUD:

• Puedes enviar tu CV directamente al correo electrónico: [email protected] o utilizar el formulario en la página web: https://vbidea.pl/.
• En caso de contacto por correo electrónico, rogamos adjuntar la siguiente cláusula:

"Doy mi consentimiento para el tratamiento de los datos personales incluidos en mi Curriculum Vitae con el fin de llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo con la ley de 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Diario de Leyes de 2018, pos. 1000) y de conformidad con el Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)."