Operador de máquinas (Países Bajos) (h/m/x)

PAÍSES BAJOS, GRONINGEN

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23964

Automoción / Mecánica / Operación de Máquinas

Ofrecemos:

• contrato de trabajo neerlandés

• atractivo salario de 600 EUR netos / semana (40 horas de trabajo)

• alojamiento gratuito, pagado por el empleador

• cotizaciones a la seguridad social e impuestos pagados en Países Bajos por el empleador

• seguro médico para el trabajador

• vacaciones remuneradas conforme a la legislación neerlandesa

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo por parte de nuestros consultores

• nuestros servicios son gratuitos (incluyen la traducción y preparación profesional de CV y otros documentos en alemán e inglés necesarios para el empleo)

Principales responsabilidades:

• operación y gestión del centro de procesamiento Schirmer BAZ 1000 para el tratamiento de perfiles de PVC

• operación y supervisión de la máquina

• configuración y ajuste de los parámetros de la máquina

• realización de mantenimiento básico y reparaciones

• cumplimiento de los procedimientos de seguridad y producción

Requisitos:

• conocimiento de inglés a nivel conversacional

• experiencia en el sector – mínimo 3 años de experiencia como operador de máquinas

• experiencia con PVC o materiales similares – valorado positivamente

• carnet de conducir categoría B y coche propio para desplazarse al trabajo

• disponibilidad para trabajar en 3 turnos (05:00 – 13:00, 13:00 – 21:00, 21:00 – 05:00)

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo ni el resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.