AGENCIA: GERMAN WORK
Electricista industrial - mecatrónico

Ubicación: Großbeeren

Responsabilidades:

-ATENCIÓN: Debido a la diversidad de tareas relacionadas con el mantenimiento, el trabajo

para un electrónico o mecánico también puede resultar muy interesante

-Realización de trabajos de mantenimiento, servicio y reparación en tecnología

de transporte y almacenamiento

-Apoyo a los compañeros de turno en el análisis y resolución de fallos electrónicos

-Asistencia en la operación de la planta, incluyendo la resolución de averías

-Lectura de errores a través del portal TIA (se valora conocimiento básico

de controladores programables PLC)

-Evaluación de fallos en términos de problemas eléctricos, mecánicos o de control

-Trabajo conforme al plan de mantenimiento

-Lectura de esquemas eléctricos

-Reemplazo autónomo de componentes eléctricos, como sensores, relés, etc.

Proceso:

Tras la revisión del perfil por parte del gerente de la planta, se planifica una

entrevista de selección online, que también puede realizarse directamente en el lugar.

Descripción

En la ubicación de Großbeeren, el cliente gestiona un gran centro logístico para el proveedor de modelos ASOS, que atiende a todos los clientes de Alemania. Aquí se da gran importancia a la imagen externa. Los empleados deben causar una muy buena impresión personal:

ser positivos, amables y comunicativos, además de mostrar interés por el trabajo.

Remuneración:

Tarifa: 17,50EUR

Dieta: 48,00EUR

Aprox. neto: 2700EUR

Alojamiento:

Precio máx. 600 EUR, habitación individual, máx. 15 km del lugar de trabajo

Requisitos:

- Alemán nivel B1

- Experiencia

- Trabajo en 1 turno

- Carnet de conducir y coche propio

Ofrecemos:

• Contrato de trabajo alemán indefinido

• Posibilidad de alojamiento – habitaciones individuales

• Salario atractivo + aumentos regulares

• Bonificaciones: 100 € de inicio + bonos por recomendaciones (hasta 1000 €)

• Reembolso de gastos de viaje – 100 €

• Suplementos: +25% por horas extras y trabajo nocturno

• Complementos por festivos y vacaciones

• Posibilidad de adelantos desde la primera semana de trabajo

• Seguro alemán (también para la familia)

• Todas las horas trabajadas pueden ser pagadas de inmediato (sin obligación de acumular en Zeitkonto)

• Apoyo constante de un coordinador de habla polaca