HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. es una Agencia de Empleo, registrada en el Registro Nacional de Agencias de Empleo bajo el número 7749, conforme al Certificado del Ministro de Economía y Trabajo.

Actualmente estamos reclutando para nuestro cliente, una reconocida empresa de producción del sector alimentario, especializada en el procesamiento y distribución de beicon.

Ubicación: Haarlem

¿En qué consistirá tu trabajo?

- empaquetado / despiece de beicon

- corte / rebanado

- ahumado / congelación

- limpieza de maquinaria

- otras tareas sencillas de producción

Información adicional:

-El trabajo se realiza a una temperatura de entre 4 y 8 grados Celsius

-Trabajo en dos turnos, incluyendo fines de semana

¿Cuáles son nuestros requisitos?

-motivación y ganas de trabajar,

-conocimiento comunicativo del idioma inglés.

¿Qué ofrecemos?

Salario: 14,71 euros brutos por hora

Ofrecemos un empleo estable y legal basado en un contrato holandés. Facilitamos la organización del transporte a los Países Bajos con nuestro transportista de confianza, así como la gestión de todos los trámites relacionados con el empleo. Proporcionamos alojamiento de pago y seguro médico, transporte al lugar de trabajo para quienes utilicen el alojamiento de la agencia. Posibilidad de colaboración a largo plazo, apoyo de coordinadores durante todo el período de empleo, salario atractivo y tarifa horaria, transferencias semanales a tu cuenta bancaria, complemento vacacional y de permisos, así como bonificaciones por turnos y trabajo en fines de semana.

Invitamos a todas las personas interesadas a enviar su CV (con la referencia PRODUCCIÓN HAARLEM en el asunto del correo) a la dirección de email [email protected]

También solicitamos incluir en el CV la siguiente cláusula:

Autorizo el tratamiento de mis datos personales por parte de Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV con sede en Veghel. Los datos se procesan conforme al artículo 6, párrafo 1, letra b del Reglamento General de Protección de Datos del 27 de abril de 2016 (RGPD) para fines de reclutamiento. El candidato/la candidata cuyos datos se procesen tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, editarlos, eliminarlos, limitar su tratamiento, transferirlos y presentar una reclamación ante la autoridad supervisora.