DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA DE TRABAJO:

El empleador ofrece puestos de trabajo en los siguientes sectores: invernaderos de flores,

clasificadoras de frutas. También ofrecemos otros tipos de trabajos, p. ej. trabajos de construcción, trabajos

eléctricos, con tomates, en el envasado de ensaladas, así como con diversos tipos de flores

de invernadero, y en el envasado y clasificación de frutas y verduras en naves. Existe también

la posibilidad de trabajar en el sector logístico/almacén. El trabajo consiste en

preparar pedidos y prepararlos para el envío, entre otros, en

almacenes de materiales de construcción y en almacenes de artículos para el hogar.

También ofrecemos trabajos para especialistas (operadores de carretillas elevadoras,

de bajo y alto nivel)

Se requiere calzado con puntera metálica S2 en las clasificadoras, en las naves y en

algunos trabajos en invernaderos. El calzado puede comprarse en la empresa, coste aprox. 30- 35 €

HORARIO DE TRABAJO:

El trabajo suele ser de lunes a viernes, inicio entre las 5.30 y las 8.00 de la mañana, horario

según las necesidades del cliente. A veces es posible trabajar los sábados si el empleador

tiene esa necesidad. El trabajo se realiza en sistema de uno o a veces dos turnos.

SALARIO BASE: 14,71€ bruto (se aplica la tarifa por edad)

En función de la experiencia y del lugar de trabajo al que se asigne al candidato.

El salario también aumenta con la antigüedad.

SE APLICA LA TARIFA POR EDAD SEGÚN EL CONVENIO COLECTIVO HOLANDÉS (CAO). LAS TARIFAS EN

LOS DISTINTOS GRUPOS DE EDAD SE MUESTRAN EN LA SIGUIENTE TABLA

EDAD SALARIO BRUTO

17 AÑOS 11,77€ BRUTO

18 AÑOS 11,90€ BRUTO

19 AÑOS 13,10€ BRUTO

20 AÑOS 13,10€ BRUTO

21 + 14,71€ BRUTO

OTROS GASTOS

ALOJAMIENTO 125€ SEMANAL/PERSONA

SEGURO 38,02€ SEMANAL/PERSONA

CALZADO DE PROTECCIÓN 30-35€

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN

Contrato para trabajadores temporales en fase A de duración determinada. Los contratos se

firman por seis meses o un año. Contrato holandés.

REMUNERACIÓN

Se abona mediante transferencia a la cuenta bancaria en divisa de cada trabajador. El primer

salario se paga tras las primeras 2 semanas trabajadas. Existe la posibilidad

de solicitar un anticipo de 50€ tras la primera semana trabajada. El anticipo se abona en la cuenta

bancaria. Es recomendable prever financiación para esas primeras dos semanas de trabajo.

La siguiente tabla muestra el salario bruto/neto aproximado tras deducir los gastos

de alojamiento y seguro. El salario indicado puede diferir ligeramente del realmente percibido.

PLUSVALÍAS horas extras 135% del salario base a partir de 38h de trabajo semanales

ALOJAMIENTO coste del alojamiento 125 € semanales por persona deducido del

salario. Alojamiento en casas unifamiliares y apartamentos -

habitaciones de 2-3 personas

- apartamentos equipados con lavadora, secadora, cocina,

wifi, TV polaca

- cocina y baño compartidos

- las parejas o familias, siempre que sea posible, se alojan

juntas en la misma habitación

- los alojamientos se encuentran en la región de Westland en

localidades como: Naldwijk, Honselersdijk,

Monster, Massluis, ’S,Gravenzande, Poeldijk, Hoek

Van Holland, Wateringen, De Lier

DESPLAZAMIENTO AL TRABAJO
El transporte al trabajo y de vuelta está asegurado con

vehículos de empresa o bicicletas según la distancia entre el alojamiento y el lugar

de trabajo; el desplazamiento en bicicleta es de hasta aprox. 7 km. Dicho transporte es gratuito

SEGURO

Cada trabajador debe tener obligatoriamente un seguro holandés, cuyo coste

asciende a 38,02 € semanales deducidos del salario. En los Países Bajos existe

la posibilidad de obtener la devolución de los gastos de seguro (Zorgtoeslag) de hasta 99€

al mes. Puede gestionarlo usted mismo o la empresa puede ayudarle en ello.

El transporte se organiza y paga por cuenta propia; la agencia solo puede ayudar

facilitando el contacto con un transportista

LLEGADA A PAÍSES BAJOS

Llegada posible de lunes a viernes entre las 07.00 y las 14.00. NO ES

POSIBLE LLEGAR LOS FINES DE SEMANA NI EN HORARIO

NOCTURNO

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA SELECCIÓN

- CV actualizado con foto y consentimiento RGPD

- dirección de correo electrónico propia

- número de teléfono propio

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA PAÍSES BAJOS QUE DEBE LLEVAR CONSIGO

- documento de identidad o pasaporte válido y sin daños

- número BSN/Sofi (si no lo tiene, se lo tramitaremos,

si ha perdido el número BSN debe comunicárnoslo para tramitar

un duplicado)

- Cuenta bancaria propia/personal en divisa euro

(IBAN y BIC/SWIFT) y tarjeta de cajero

- Permiso de conducir, si lo tiene

- Dirección de correo electrónico propia

- Ropa de cama/edredón/almohada

- Artículos de aseo

- Ropa de trabajo (chándal, mallas)

- Calzado de trabajo (zapatillas, deportivas)

- Documentos