Mecánico de maquinaria agrícola con idioma alemán - alrededores de Halle (Alemania)
Mecánico de maquinaria agrícola con conocimiento de alemán - alrededores de Halle (Alemania)
COMPETENCIAS CLAVE:
- Experiencia mínima de 12 meses en la profesión,
- Capacidad requerida para realizar trabajos relacionados con reparaciones de neumática (hidráulica) en maquinaria agrícola,
- Se prefiere formación en mecánica/cerrajería o campos relacionados,
- Conocimiento de alemán necesario a un nivel que permita la comunicación,
- No se requiere vehículo propio para desplazarse al trabajo.
RESPONSABILIDADES:
- Trabajo en la construcción y reparación de maquinaria agrícola,
- Acero negro de 7-12 mm,
- Montaje de componentes según plano y lista de piezas,
- Identificación de causas de mal funcionamiento y realización de reparaciones,
- La empresa prefiere personas orientadas a una colaboración estable y a largo plazo,
- El primer día se realizan pruebas de lectura de planos y montaje de piezas.
LA EMPRESA OFRECE:
- Inicio del trabajo de inmediato o en otra fecha conveniente para el empleado,
- Salario: de 2551 euros a 2637 euros netos/mes,
- Contrato de trabajo alemán,
- Sistema de trabajo: 3 turnos,
- Alojamiento pagado por la empresa,
- Vacaciones en el primer año de trabajo: 25 días,
- Atención de un coordinador polaco en Alemania.
Todas las solicitudes se evalúan de manera que se garantice la igualdad de trato a los candidatos. El proceso de selección se lleva a cabo conforme al principio de igualdad de oportunidades, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, religión, ideología o cualquier otro criterio.
SOLICITUD:
- Posibilidad de enviar el CV directamente al correo electrónico: [email protected] o aplicar a través del formulario en la página web de la empresa: https://vbidea.pl/
- En caso de solicitud por correo electrónico, rogamos incluir la siguiente cláusula:
"Doy mi consentimiento para el tratamiento de los datos personales contenidos en mi Curriculum Vitae con el fin de llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo con la ley de 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Boletín Oficial de 2018, pos. 1000) y de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)."