Electricista industrial (montaje de armarios) (Alemania) (h/m/d)
Electricista industrial (construcción de armarios) (Alemania) (m / k / n)
ALEMANIA, HAMBURGO
Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.
Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de la construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.
Número de referencia de la oferta: 25171
Construcción / Técnica / Instalación
Ofrecemos:
• empleo en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)
• remuneración atractiva 16,00-18,00 EUR bruto / hora + 45,00-50,00 EUR neto de dieta diaria
• alojamiento organizado por el Empleador, el coste lo cubre el Empleado
• cotizaciones y impuestos pagados en Alemania por el Empleador
• posibilidad de desarrollo profesional y de colaboración a largo plazo
• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo
• seguro para el Empleado y su familia
• derecho a vacaciones respetado
• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para fines de selección)
Las principales tareas de la persona contratada incluyen:
• Construcción y cableado de armarios de control
• Trabajo según esquemas eléctricos
• Pruebas de correcto funcionamiento de la instalación
Requisitos:
• conocimiento comunicativo / bueno del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)
• experiencia en el puesto mencionado
• carnet de conducir categoría B y coche
La abreviatura “m / k / n” tiene únicamente carácter informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.