Soldador MIG/MAG (Países Bajos) (h/m/x)

PAÍSES BAJOS, HELMOND

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23738

Soldadura / Cerrajería / Tratamiento de Metales

Ofrecemos:

• contrato de trabajo neerlandés

• atractivo salario de 600,00-700,00 EUR neto / semana por 40 horas de trabajo (después de deducir los costes de alojamiento y seguro)

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador

• cotizaciones a la seguridad social e impuestos pagados en los Países Bajos por el empleador

• seguro médico para el trabajador

• vacaciones remuneradas conforme a la legislación neerlandesa

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo, entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para los procesos de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• soldadura con método MIG/MAG (proceso 135/136)

• soldadura de estructuras y elementos de acero

• realización de controles de calidad visuales y dimensionales

• lectura e interpretación de planos técnicos

Requisitos:

• buen conocimiento del idioma inglés (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado - mínimo 5 años de experiencia profesional 

• deseable experiencia en soldadura en posiciones 5G/6G

• certificaciones de soldadura válidas

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.