Operador de grúa torre (Austria) (h/m/x)

AUSTRIA, GRIES AM BRENNER

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23523

Construcción / Técnica / Instalaciones

Ofrecemos:

• Contratación bajo condiciones austriacas – contrato de trabajo austriaco (no en régimen de desplazamiento)

• Salario atractivo de 19,29 EUR bruto / hora + 30,00 EUR de dieta diaria

• Alojamiento organizado y pagado por el Empleador / alojamiento organizado por el Empleador, coste asumido por el Trabajador

• Proceso de selección rápido – trámites completados incluso en 2 días

• Prestaciones sociales completas

• Contribuciones y impuestos pagados en Austria por el Empleador

• Posibilidad de trabajar horas extras (si esta opción no está disponible, se informará al respecto)

• Posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• Apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• Seguro para el Trabajador y su familia

• Respeto al derecho de vacaciones

• Nuestros servicios son gratuitos (incluyendo, entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• Manejo de grúas Liebherr ECB 340 y ECH 280

• Elevación y desplazamiento de cargas

• Colaboración con el señalista

• Control del equipo y reporte de averías

• Cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo

Requisitos:

• Conocimiento comunicativo del idioma alemán

• Carnet de conducir categoría B y vehículo propio 

• Experiencia en el puesto mencionado

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.