Trabajador de tratamiento de superficies con Epoxy (Alemania) (h/m/x)

ALEMANIA, FEMERN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23173

Construcción / Técnica / Instalaciones

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones danesas – contrato según el convenio colectivo danés

• atractiva remuneración de 195 DKK bruto / hora + 625 DKK neto por cada día trabajado

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador

• contribuciones y impuestos deducidos en Dinamarca por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Trabajador y su familia

• respeto al derecho a vacaciones

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo, entre otros, traducción y preparación profesional de CV en inglés para fines de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• tratamiento de superficies de tanques de hormigón

• limpieza de superficies con hidrolavadora de alta presión

• masillado

• aplicación de revestimientos epóxicos con arena espolvoreada

• otras tareas relacionadas con la preparación y protección de superficies

• aproximadamente 60 horas semanales (de lunes a sábado)

Requisitos:

• conocimiento comunicativo/bueno del idioma inglés (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• certificación/permiso vigente para trabajos con epóxicos (epoxy-bevis)

• certificación/permiso vigente para trabajos con isocianatos (isocyanat-bevis)

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.