Mecánico de maquinaria agrícola y LKW – alrededores de Kassel (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Mínimo 12 meses de experiencia documentada en mecánica de maquinaria agrícola y vehículos pesados (LKW),
• Dominio en el diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos de vehículos (requisito indispensable),
• Conocimiento profundo de la tecnología de construcción de maquinaria agrícola, de construcción y tractores de carretera,
• Total autonomía en el diagnóstico de averías y en la planificación del proceso de reparación,
• Conocimiento comunicativo del idioma alemán (nivel A2/B1) – necesario para trabajar con documentación y comunicarse en el taller,
• No se requiere disponer de vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo,
• Conocimiento práctico de sistemas de agricultura de precisión (GPS, ISOBUS) y capacidad para calibrarlos será valorado positivamente.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

• Reparación y verificación del estado técnico de la flota de vehículos agrícolas y pesados,
• Diagnóstico avanzado y resolución de averías en sistemas eléctricos y electrónicos,
• Realización de revisiones técnicas periódicas y reparación de averías mecánicas actuales,
• Reparaciones mayores de motores, cajas de cambios (manuales y automáticas) y sistemas hidráulicos de fuerza,
• Diagnóstico independiente de problemas utilizando ordenadores de diagnóstico modernos,
• Trabajo basado en esquemas técnicos y sistemas de servicio especializados de los fabricantes,
• Garantía de la máxima calidad en los servicios prestados y cumplimiento estricto de las normas de seguridad e higiene en el trabajo,
• Montaje y mantenimiento de equipos hidráulicos y neumáticos adicionales en vehículos especializados.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de inicio del trabajo: 08.04.2026,
• Salario: de 2981 EUR a 3110 EUR netos mensuales (importe dependiendo del número de horas trabajadas),
• Contratación directa mediante contrato laboral alemán con todos los beneficios sociales,
• Sistema de trabajo cómodo de un solo turno (tardes libres y horario estable),
• Alojamiento en habitaciones individuales o dobles (detalles y coste a acordar individualmente antes de la salida),
• 25 días de vacaciones pagadas en el primer año de contrato,
• Asistencia constante de un coordinador de habla polaca disponible para los empleados en el lugar de trabajo.

Todas las solicitudes recibidas serán consideradas respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo conforme a la idea de igualdad de oportunidades, sin distinción por características personales, origen o creencias.

SOLICITUD:

• El CV puede enviarse directamente a la dirección de correo electrónico: [email protected] o aplicarse a través del formulario en la página web: https://vbidea.pl/
• En caso de solicitud por correo electrónico, rogamos adjuntar la siguiente cláusula:

"Doy mi consentimiento para el tratamiento de los datos personales contenidos en mi Curriculum Vitae con el fin de llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo con la ley de 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Boletín Oficial de 2018, pos. 1000) y de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)."