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añadido hace 3 meses

Soldador TIG (Dinamarca) (h/m/x)

Kolding flagDinamarca
Vistas: 55Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato fijo discontinuo
Experiencia:
Al menos 2 años
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Soldador TIG (Dinamarca) (h/m/x)

DINAMARCA, KOLDING

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

 

Número de referencia de la oferta: 23886

Soldadura / Cerrajería / Tratamiento de Metales

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones danesas – contrato según el convenio colectivo danés

• atractiva remuneración de 215 DKK bruto / hora

• alojamiento organizado por el Empleador, coste a cargo del Trabajador

• proceso de selección rápido – trámites resueltos incluso en 2 días

• beneficios sociales completos

• seguro de salud y de accidentes

• apoyo de nuestros Consultores y atención de un coordinador

• aportaciones a la pensión

• respeto al derecho de vacaciones

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en inglés para el proceso de selección)

 

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• realización de trabajos de soldadura con método TIG 

• soldadura de aluminio 

 

Requisitos:

• buen conocimiento del idioma inglés 

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

• certificaciones de soldadura

 

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.

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