Montador (Austria) (h/m/x)

AUSTRIA, KUFSTEIN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23737

Otros

Ofrecemos:

• contrato directo de trabajo con un empleador austriaco (no es una delegación ni subcontratación)

• atractiva remuneración: 2900 EUR netos / mes

• alojamiento gratuito, pagado por el empleador

• cotizaciones y impuestos pagados por el empleador en Austria

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros asesores en la coordinación del empleo

• seguro para el empleado

• garantía de vacaciones merecidas

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo la traducción del CV al alemán y la preparación profesional para la solicitud)

Responsabilidades:

• realización profesional y eficiente de procesos de ajuste

• seguimiento de los procesos de producción para garantizar los estándares de producción y calidad

• análisis y resolución autónoma de problemas y averías que surjan durante la producción

• documentación de protocolos, formularios, errores y soluciones

• emisión de autorizaciones de producción sustitutivas y realización de controles generales de producción

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del idioma alemán

• experiencia en la profesión especificada

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.