Pintor industrial de vehículos ferroviarios (Alemania) (h/m/x)

ALEMANIA, LEIPZIG

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 20385

Chapa y pintura

Ofrecemos:

• Contratación bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en régimen de desplazamiento)

• Salario atractivo de 15,29 EUR bruto/hora + 26,00 EUR neto de dieta diaria

• Alojamiento GRATUITO, pagado por el empleador

• Cotizaciones y impuestos gestionados en Alemania por el empleador

• Posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• Apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• Seguro para el trabajador y su familia

• Respeto al derecho de vacaciones

• Nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• Pintura de tranvías y vagones en cabina de pintura

• Preparación de superficies para pintar (enmascarado, protección de elementos)

• Pintura por pulverización con pistola de copa

• Preparación de pinturas y pintura de grandes superficies

• Trabajo en una empresa dedicada a la producción, reparación y restauración de vagones de tranvía

• Trabajo en 2 turnos

Requisitos:

• Conocimiento comunicativo del idioma alemán A2 (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)

• Experiencia en el puesto mencionado

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.