En HRBC Group apoyamos a los Candidatos en la realización de trabajos temporales en Francia, ofreciendo empleo legal basado en un contrato de trabajo temporal francés. Gracias a esto, formas parte del sistema fiscal, de pensiones y social francés.

Como Agencia de Intermediación Laboral certificada (KRAZ nº 16546), reclutamos para clientes verificados en Francia, garantizando una comunicación transparente, seguridad en el traslado y un trabajo adaptado a tus expectativas y experiencia.

Sectores: Soldador

País: Francia

Región: Hauts-de-France

Lugar de trabajo: alrededores de Lille

________________________________________

Tareas:

• soldadura de maquinaria agrícola

• soldadura de estructuras/marcos de acero de vehículos 

• soldadura en edificios agrícolas (elementos de pistas de obstáculos para caballos, puertas, cercas, etc.)

• trabajos simples de cerrajería, conocido como "manitas"

• trabajo con animales

• cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y mantenimiento del orden en el lugar de trabajo

________________________________________

Ofrecemos:

• empleo legal basado en un contrato de trabajo temporal francés, por lo que formas parte del sistema fiscal, de pensiones y social francés

• salario por hora + 10% de bonificación (prime precarite)

• estimación de salario neto (basado en nóminas, con todos los complementos):

1800 – 1950€ neto

• reembolso del costo de compra de ropa de trabajo hasta 80€

• posibilidad de recibir un adelanto

• reembolso parcial de los costos de viaje a Francia (100 euros/coche, 50 euros/autobús)

• posibilidad de establecer una colaboración a largo plazo

• alojamiento gratuito cerca del lugar de trabajo

• atención de un coordinador remoto de habla francesa 7 días a la semana

• ayuda con todos los trámites antes de la salida

________________________________________

Requisitos:

• experiencia laboral como soldador (puesto autónomo)

• capacidad para organizar tu propio trabajo

• habilidades de "manitas"

• destreza manual

• precisión, minuciosidad y estética en el trabajo

• se valorará el conocimiento del idioma francés 

Aplica: https://interimax.com/oferty-pracy/spawacz-praca-na-gospodarstwie/

Tel: +48570013373

CLÁUSULA INFORMATIVA

1. El administrador de los datos personales es HRBC Group Sp. z o.o. con sede en la calle prof. Michała Życzkowskiego 14 en Cracovia. Los datos de contacto del Administrador, incluidos los del Responsable de Protección de Datos, están disponibles en www.hrbcgroup.eu 

2. El contacto directo con el Responsable de Protección de Datos es posible a través de la dirección indicada en la página www.hrbcgroup.eu 

3. Los datos personales se procesan con el fin de llevar a cabo el proceso de selección. Enviar una solicitud de empleo será equivalente a dar tu consentimiento para participar en dicho proceso de selección (art. 6.1.a RGPD). 

4. Los datos personales pueden ser compartidos con empleadores con el propósito de contratación o para llevar a cabo etapas adicionales del proceso de selección de acuerdo con el propósito del procesamiento. Los datos pueden ser revelados a nuestros subcontratistas exclusivamente en el ámbito de los servicios prestados para nosotros, en particular a entidades que realizan servicios de mantenimiento, asesoramiento, consultoría, servicios de TI y proveedores de servicios de alojamiento. 

5. Los datos se conservarán durante el período del proceso de selección y se eliminarán en caso de no aceptar el empleo. En caso de dar tu consentimiento voluntario para participar en futuros procesos de selección, los datos se conservarán hasta que retires dicho consentimiento. 

6. Tienes derecho a solicitar al administrador el acceso a tus datos personales, su rectificación, eliminación o limitación de procesamiento, así como el derecho a oponerte, el derecho a solicitar la transferencia de datos y el derecho a presentar una queja ante la autoridad supervisora. 

7. En caso de haber dado tu consentimiento, tienes derecho a retirarlo en cualquier momento, sin que ello afecte a la legalidad del procesamiento realizado con base en el consentimiento antes de su retirada. 

8. También informamos que proporcionar datos es voluntario, pero necesario para participar en el proceso de selección. La falta de consentimiento para participar en futuros procesos de selección no será motivo de rechazo de empleo.