En HRBC Group apoyamos a los Candidatos en la búsqueda de empleo temporal en Francia, ofreciendo un empleo legal basado en un contrato de trabajo temporal francés. Gracias a esto, formas parte del sistema fiscal, de pensiones y social francés.

Como Agencia de Intermediación Laboral certificada (KRAZ nº 16546), reclutamos para clientes verificados en Francia, garantizando una comunicación transparente, seguridad en el traslado y un trabajo adaptado a tus expectativas y experiencia.

Sector: Techador

País: Francia

Región: Hauts-de-France

Lugar de trabajo: 59200 Tourcoing

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Tareas:

• renovación de techos planos de edificios industriales y comerciales

• trabajo en techos de gran superficie: 700-800 m²

• instalación de aislamiento y membrana (¡fijaciones sin soplete!)

• trabajo en altura (7-8 m de altura)

• trabajos generales de construcción (trabajo físico)

• cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y mantenimiento del orden en el lugar de trabajo

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Ofrecemos:

• empleo legal basado en un contrato de trabajo temporal francés, lo que te incluye en el sistema fiscal, de pensiones y social francés

• alojamiento gratuito (habitación individual)

• transporte organizado a las obras

• ingresos promedio según nóminas: 2300 – 2600 € netos

• subsidio de alimentación

• posibilidad de trabajar horas extras pagadas según el esquema:

36-43 h + 25%, 44-48 h + 50% sobre la tarifa

• reembolso parcial por el traslado a Francia (50-100 €)

• reembolso de hasta 80 euros por la compra de ropa de trabajo

• pago de salario siempre puntual

• posibilidad de recibir adelantos

• atención de un coordinador remoto de habla francesa, disponible 7 días a la semana

• ayuda con todos los trámites antes de la salida

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Requisitos:

• experiencia en trabajos de impermeabilización de techos

• autonomía, precisión, exactitud, estética en la ejecución

• buena condición física general

• ausencia de contraindicaciones médicas para trabajar en altura

• se valora positivamente tener carnet de conducir categoría B

• se valora positivamente disponer de vehículo propio para el traslado

Aplica: https://interimax.com/oferty-pracy/praca-na-dachach-plaskich-mozliwosc-przyuczenia-pokoj-jednoosobowy/

CLÁUSULA INFORMATIVA

1. El administrador de los datos personales es HRBC Group Sp. z o.o. con sede en la calle prof. Michała Życzkowskiego 14 en Cracovia. Los datos de contacto del Administrador, incluidos los del Responsable de Protección de Datos, están disponibles en www.hrbcgroup.eu 

2. El contacto directo con el Responsable de Protección de Datos es posible a través de la dirección indicada en la página www.hrbcgroup.eu 

3. Los datos personales se procesan con el fin de llevar a cabo el proceso de selección. Enviar una solicitud de empleo será equivalente a dar tu consentimiento para participar en dicho proceso de selección (art. 6.1.a del RGPD). 

4. Los datos personales pueden ser compartidos con empleadores con el propósito de contratación o para llevar a cabo etapas posteriores del proceso de selección de acuerdo con el propósito del tratamiento. Los datos pueden ser revelados a nuestros subcontratistas exclusivamente en el ámbito de los servicios prestados para nosotros, en particular a entidades que realizan servicios de mantenimiento, asesoramiento, consultoría, servicios de TI y proveedores de servicios de alojamiento. 

5. Los datos se conservarán durante el período del proceso de selección y se eliminarán en caso de no ser contratado. Si das tu consentimiento voluntario para participar en futuros procesos de selección, los datos se conservarán hasta que retires dicho consentimiento. 

6. Tienes derecho a solicitar al administrador el acceso a tus datos personales, su rectificación, eliminación o limitación de su tratamiento, así como el derecho a oponerte, a solicitar la transferencia de datos y a presentar una queja ante la autoridad de control. 

7. En caso de haber dado tu consentimiento, tienes derecho a retirarlo en cualquier momento, sin que ello afecte a la legalidad del tratamiento realizado con base en el consentimiento antes de su retirada. 

8. También informamos que proporcionar datos es voluntario, pero necesario para participar en el proceso de selección. La falta de consentimiento para participar en futuros procesos de selección no será motivo de denegación de empleo.