Médica / Médico – Internista – Lubań

COMPETENCIAS CLAVE:

• Formación y habilitación: Diploma de estudios de medicina y licencia vigente para ejercer la profesión.
• Especialización: Título de especialista en medicina interna.
• Experiencia clínica: Experiencia práctica en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades internas, adquirida durante el trabajo en un servicio de medicina conservadora, en urgencias o en una consulta especializada.
• Diagnóstico: Dominio en la interpretación de resultados de pruebas de laboratorio, imágenes (como rayos X, TAC) y registros de ECG. Se valora positivamente la capacidad de realizar de forma autónoma ecografías básicas (por ejemplo, de abdomen o tiroides).
• Colaboración y comunicación: Disposición para trabajar en equipo dentro del Servicio de Medicina Interna, alta cultura personal, empatía y excelentes habilidades de comunicación con los pacientes y sus familias.
• Desarrollo: Compromiso con la mejora de las competencias profesionales, actualización de conocimientos médicos y participación activa en la mejora de la calidad de la atención interna en el servicio.

RESPONSABILIDADES:

• Atención clínica: Colaboración dentro del Servicio de Medicina Interna en Lubań. Prestación de atención sanitaria integral y rigurosa a los pacientes hospitalizados en el servicio.
• Diagnóstico y tratamiento: Planificación y gestión autónoma del proceso diagnóstico-terapéutico, calificación de pacientes para procedimientos médicos especializados y prescripción del tratamiento adecuado.
• Consultas especializadas: Prestación de consultas de medicina interna a pacientes de otros servicios hospitalarios y evaluación continua del estado de salud de los pacientes que llegan a Urgencias.
• Trabajo en equipo: Colaboración estrecha con el resto del personal médico, incluidos médicos de otras especialidades, enfermeras y el equipo de fisioterapeutas. Esfuerzo por lograr una excelente organización del trabajo y garantizar la máxima seguridad de los pacientes.
• Documentación: Gestión de la documentación médica de acuerdo con las normativas vigentes y los estándares de calidad de la institución.

OFERTA:

• Condiciones de contratación: Forma y condiciones de colaboración adaptadas individualmente (contrato B2B, contrato laboral, contrato de prestación de servicios).
• Infraestructura diagnóstica: Acceso a una amplia y moderna base diagnóstica del hospital (incluyendo laboratorio, sala de rayos X/TAC, sala de endoscopia), que permite un diagnóstico rápido y preciso.
• Equipo: Trabajo en un equipo cohesionado, experimentado y de apoyo, compuesto por especialistas y personal de enfermería cualificado y bien organizado.
• Equipamiento: Acceso a equipos médicos modernos en el servicio.
• Equilibrio laboral y personal: Condiciones de trabajo favorables y un horario flexible de guardias que facilita el mantenimiento del equilibrio entre la vida profesional y personal.
• Apoyo: Soporte completo del personal administrativo y auxiliar, permitiendo una máxima concentración en el trabajo clínico, así como oportunidades de desarrollo profesional continuo y financiación para cursos, talleres y conferencias científicas seleccionadas.

Todas las solicitudes serán evaluadas de manera que se garantice la igualdad de trato de los candidatos. El proceso de selección se lleva a cabo conforme al principio de igualdad de oportunidades, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, religión, ideología o cualquier otro criterio.

Las condiciones salariales se presentarán a los candidatos durante la presentación detallada de la oferta.