Albañil – rejuntado de ladrillos / Tuckpointer (Países Bajos) (h/m/x)

PAÍSES BAJOS, MAASTRICHT

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 22804

Construcción / Técnica / Instalaciones

Ofrecemos:

• atractiva remuneración de 650 EUR netos / semana por 40 horas de trabajo (ya deducidos los costes de alojamiento y seguro)

• alojamiento organizado por el Empleador, coste a cargo del Trabajador

• proceso de selección rápido – ¡trámites completados incluso en 2 días!

• posibilidad de trabajar horas extras

• posibilidad de colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo, entre otros, traducción y preparación profesional de CV en inglés para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• extracción y limpieza de juntas existentes (renovación)

• aplicación de nuevo mortero según las especificaciones

• acabado de fachadas con diferentes estilos de rejuntado

• control de calidad, color y efecto general del acabado

Requisitos:

• conocimiento comunicativo de inglés (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y coche (valorado positivamente)

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.