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añadido hace 6 semanas

❗ Chef de pizza * 190 SEK bruto/h (74 zł bruto/h) + BONUS 200 € (SE/N)

Malmö flagSuecia
190  SEK / h
Vistas: 20Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato fijo discontinuo
Experiencia:
Al menos 2 años
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busca trabajadores para el puesto de Pizza Chef (H/M)

La persona en este puesto será responsable del trabajo como Pizza Chef. Sus tareas incluirán la preparación de pizzas de acuerdo con las recetas y estándares del local, la preparación de ingredientes y el amasado de la masa, el control de calidad de los productos y la estética de los platos servidos, así como el mantenimiento del orden y la colaboración con el equipo de cocina y servicio. También será responsable de la preparación de hamburguesas y ensaladas.

 

Ofrecemos a nuestros candidatos:

  • Salario pagado mensualmente: 190 SEK bruto/h (74 zł bruto/h) + horas extras + fines de semana + posibilidad de pago de anticipo
  • BONUS: 200 € al finalizar el proyecto
  • Contrato según condiciones suecas y seguro
  • Alojamiento en habitaciones individuales (coste 2000 SEK/mes)
  • Posibilidad de comprar comida: 62 SEK/día
  • Posibilidad de recogida en el aeropuerto

 

Requisitos:

  • Inglés comunicativo (B1/B2)
  • Experiencia trabajando como Pizza Chef (mín. 2 años)
  • Ropa de cama (o saco de dormir/manta/almohada), utensilios de cocina pequeños y calzado de protección

 

Asegúrese de proporcionarnos su número de teléfono actual para que podamos contactar con usted.

Teléfono: 0048 32 440 14 74

 

En el CV, le rogamos que incluya la siguiente cláusula: "Expreso mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales contenidos en esta oferta de empleo para los fines necesarios para la realización del proceso de selección de acuerdo con la Ley de protección de datos personales del 10.05.2018 (Dz.U. 2018 poz. 1000)".

Términos y condiciones del portal Jober.es
Doy mi consentimiento al tratamiento de mis datos personales para los fines necesarios para la realización de este y futuros procesos de selección, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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