La oficina de intermediación laboral Werk Team, para un empleador en Alemania, busca candidatos para el puesto de: Trabajador(a) de la construcción-pintor, enlucidor

Oferta nº 106 /41

Lugar de trabajo: Mannheim

Salario: 15,29 €/h bruto al inicio + dieta diaria de 35-50€ neto/día (a partir de 2500€ neto/mes)

Inicio del trabajo: abril de 2026

Descripción del puesto:

• Pintura y enlucido

• Empapelado (fliza y raufaza)

• Barnizado de marcos de ventanas

• Trabajos generales de acabado

• La empresa necesita 2 pintores, pero trabajarán en diferentes obras

Requisitos:

 Disponibilidad y disposición para trabajar

 Conocimiento del idioma alemán mínimo nivel B1

 Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo

 Experiencia profesional como pintor de construcción en Alemania

 Habilidad para colocar papel pintado (raufaza y fliza)

Condiciones de contratación:

• Contrato bajo condiciones alemanas - contrato de trabajo basado en los estándares del sindicato alemán iGZ

• A partir de 2500 euros neto/160h, clase fiscal 1 + alojamiento individual pagado por cada día trabajado

• Trabajo de 160 horas/mes

• Pago ingresado en cuenta el día 15 de cada mes, con posibilidad de adelanto a final de mes

• Alojamiento gratuito si el trabajador trabaja siempre, en habitaciones individuales

• Desplazamiento del alojamiento al lugar de trabajo por cuenta propia (máx. 15 km)

• Posibilidad de obtener un contrato indefinido

• Contrato de trabajo enviado siempre antes del inicio del empleo

• 24 días de vacaciones pagadas al año

• Seguro médico, social y de pensión completo según la legislación alemana

• Bonificaciones por vacaciones y festivos

• Apoyo constante de un coordinador de habla polaca durante todo el período de colaboración

• Reembolso de los gastos de compra de ropa de trabajo tras un mes trabajado

Las personas interesadas pueden contactar al número de teléfono 0 0 4 8 6 6 0 5 0 1 1 6 6

CONSENTIMIENTOS REQUERIDOS: *

Autorizo el tratamiento de mis datos personales por parte de Werk Team para los fines necesarios en el proceso de selección y futuros procesos de selección (de acuerdo con la ley del 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Boletín Oficial de 2018, pos. 1000) y de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)).