En HRBC Group apoyamos a los Candidatos en la búsqueda de empleo temporal en Francia, ofreciendo un empleo legal basado en un contrato de trabajo temporal francés. Gracias a esto, formas parte del sistema fiscal, de pensiones y social francés.

Como Agencia de Intermediación Laboral certificada (KRAZ nº 16546), reclutamos para clientes verificados en Francia, garantizando una comunicación transparente, seguridad en el traslado y un trabajo adaptado a tus expectativas y experiencia.

Sectores: Operador de carretillas elevadoras

País: Francia

Región: Provenza-Alpes-Costa Azul

Lugar de trabajo: Grans

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Tareas:

• Preparación de mercancías para el transporte

• Carga y descarga de mercancías (neumáticos de automóvil) 

• Distribución y colocación de mercancías con carretillas elevadoras 

• Manejo de carretilla eléctrica de palets, conducción de carretilla elevadora convencional y de carretilla de gran altura (carretilla lateral) 

• Preparación de pedidos, recolección de neumáticos

• Cumplimiento de tareas en los plazos establecidos

• Respeto de las normas de seguridad e higiene en el trabajo

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Ofrecemos:

• Empleo legal basado en un contrato de trabajo temporal francés, lo que te integra en el sistema fiscal, de pensiones y social francés

• Salario mensual de aproximadamente 1800€ – 2300€ netos, dependiendo de las horas trabajadas 

• Reembolso del costo de la ropa de trabajo hasta 80€

• Reembolso parcial del costo del viaje a Francia de 50-100€

• Posibilidad de establecer una colaboración a largo plazo (trabajo durante todo el año)

• Alojamiento

• Posibilidad de recibir adelantos hasta 3 veces al mes

• Pago del salario siempre puntual

• Atención de un coordinador remoto que habla francés, disponible 7 días a la semana

• Asistencia en la cumplimentación de todos los trámites antes de la salida

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Requisitos:

• Poseer certificación para operar carretillas elevadoras (condición indispensable)

• Experiencia en trabajos de almacén

• Buena condición física (trabajo físico)

• Habilidades comunicativas (trabajo en equipo internacional)

• Se valora positivamente tener carnet de conducir 

• Conocimiento de inglés o francés será bien valorado 

Aplica: https://interimax.com/oferty-pracy/operator-wozka-widlowego-poludnie-francji-od-zaraz/

Tel: +48607901622

CLÁUSULA INFORMATIVA

1. El responsable del tratamiento de datos personales es HRBC Group Sp. z o.o., con sede en la calle prof. Michała Życzkowskiego 14, Cracovia. Los datos de contacto del Responsable, incluidos los del Delegado de Protección de Datos, están disponibles en www.hrbcgroup.eu 

2. El contacto directo con el Delegado de Protección de Datos es posible a través de la dirección indicada en la página www.hrbcgroup.eu 

3. Los datos personales se procesan con el fin de llevar a cabo el proceso de selección. Enviar una solicitud de empleo será equivalente a dar tu consentimiento para participar en dicho proceso de selección (art. 6.1.a del RGPD). 

4. Los datos personales pueden ser compartidos con empleadores con el propósito de contratación o para llevar a cabo etapas posteriores del proceso de selección, de acuerdo con la finalidad del tratamiento. Los datos pueden ser revelados a nuestros subcontratistas exclusivamente en el ámbito de los servicios que nos prestan, en particular a entidades que realizan servicios de mantenimiento, asesoramiento, consultoría, servicios de TI y proveedores de servicios de hosting. 

5. Los datos se conservarán durante el período del proceso de selección y serán eliminados si no se acepta el empleo. En caso de dar tu consentimiento voluntario para participar en futuros procesos de selección, los datos se conservarán hasta que retires dicho consentimiento. 

6. Tienes derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a tus datos personales, su rectificación, eliminación o limitación del tratamiento, así como el derecho a oponerte, a solicitar la portabilidad de los datos y a presentar una reclamación ante la autoridad de control. 

7. En caso de haber dado tu consentimiento, tienes derecho a retirarlo en cualquier momento, sin que ello afecte a la legalidad del tratamiento realizado con base en dicho consentimiento antes de su retirada. 

8. También informamos que proporcionar datos es voluntario, pero necesario para participar en el proceso de selección. La falta de consentimiento para participar en futuros procesos de selección no será motivo de rechazo de empleo.