Laminador (depósitos y moldes de GFK) – alrededores de Meschede (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Experiencia especializada: Práctica documentada en laminado manual (hand lay-up) de elementos de composites.
• Trabajos de acabado: Habilidad para realizar tareas de acabado de detalles (finish).
• Materiales: Conocimiento de las particularidades del trabajo con materiales tipo GFK (plásticos reforzados con fibra de vidrio).
• Movilidad (requisito indispensable): Disponer de vehículo propio para el desplazamiento debido a la ubicación y el sistema de trabajo.
• Idioma: No se requiere conocimiento de alemán (se proporciona apoyo completo por parte de un coordinador de habla polaca).
• Disponibilidad: Disposición para trabajar en un sistema completo de 3 turnos y fines de semana.

RESPONSABILIDADES:

• Producción de laminados: Aplicación manual de capas de laminado en la fabricación de piezas de gran tamaño y más pequeñas de GFK.
• Trabajo con moldes: Fabricación de diversos elementos en moldes de producción (principalmente depósitos especializados y bañeras).
• Acabado (Finish): Procesamiento final de productos terminados – lijado, pulido y eliminación de pequeños defectos en la superficie de las piezas.
• Calidad: Verificación del grosor y precisión de las capas aplicadas, así como cuidado de la estética del producto final.
• Seguridad e higiene: Cumplimiento estricto de las normas de seguridad y salud laboral en el taller de producción durante el trabajo con resinas y fibras.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de inicio: 21.04.2026.
• Salario: De 2508 EUR a 2573 EUR netos mensuales (la cantidad final depende de las horas trabajadas y los complementos por turnos).
• Sistema de trabajo: Trabajo en sistema de 3 turnos: turno I: 05:00 – 13:00, turno II: 13:00 – 21:00, turno III: 21:00 – 05:00.
• Importante: El turno de mañana trabaja obligatoriamente también todos los sábados (excepto festivos).
• Condiciones: Empleo estable basado en un contrato de trabajo alemán con todos los beneficios sociales.
• Alojamiento: Proporcionado (detalles y coste a acordar individualmente antes del desplazamiento).
• Apoyo: 25 días de vacaciones pagadas en el primer año de contrato y atención constante por parte de un coordinador de habla polaca.

Todas las solicitudes se evalúan respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, sin importar características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.