Pintor de polvo (perfiles de aluminio / toldos) – alrededores de Minden (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Experiencia: Práctica documentada en pintura en polvo de piezas industriales.
• Técnica de pintura: Habilidad avanzada en el manejo de pistolas de pintura en polvo manuales.
• Materiales: Experiencia en el trabajo con elementos de aluminio y atención al detalle al pintar componentes pequeños.
• Idioma: No se requiere conocimiento de alemán (se proporciona apoyo completo por parte de un coordinador de habla polaca).
• Transporte: No es necesario disponer de vehículo propio para los desplazamientos al trabajo.

RESPONSABILIDADES:

• Pintura en polvo: Aplicación de recubrimientos en polvo sobre perfiles de aluminio y componentes pequeños utilizados en la producción de toldos.
• Manejo de equipos: Pintura autónoma utilizando una pistola de pintura en polvo manual.
• Preparación: Verificación básica de la limpieza y preparación adecuada de las superficies antes de aplicar la pintura.
• Control de calidad: Cuidado en la cobertura uniforme, el grosor adecuado del recubrimiento y la alta estética y durabilidad de los elementos terminados.
• Organización del trabajo: Mantenimiento de la limpieza en el puesto de trabajo y cuidado del equipo de pintura asignado.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de inicio: 21.04.2026.
• Salario: De 2834 EUR a 3006 EUR netos mensuales (la cantidad final depende de las horas trabajadas y la categoría fiscal).
• Sistema de trabajo: Trabajo en un sistema estable de 2 turnos (garantizadas 40 horas semanales). Sin horas extras regulares, solo trabajo ocasional los sábados según necesidades de producción.
• Condiciones: Empleo estable basado en un contrato de trabajo alemán con todos los beneficios sociales.
• Alojamiento: Proporcionado (detalles y coste a acordar individualmente antes de la salida).
• Apoyo: 25 días de vacaciones pagadas en el primer año de contrato y atención constante de un coordinador de habla polaca en Alemania.

Todas las solicitudes se evalúan respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, sin distinción de características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.