Alemania - Baviera

14,96 € bruto/hora

Preparador de pedidos/operario de almacén

¡Si buscas trabajo en Alemania y valoras un buen ambiente laboral, esta es la oferta perfecta para ti!

¡Buscamos personas para la preparación de pedidos de neumáticos! Trabajo en un almacén moderno con neumáticos para coches, camiones, quads, carretillas elevadoras y tractores.

Tarifa: 14,96 EUR bruto/h, trabajo sin experiencia ni conocimientos de idioma!

Detalles:

En este trabajo utilizarás una carretilla elevadora, ¡pero obtendrás todas las certificaciones necesarias en el lugar! Tus tareas incluirán la carga y descarga de neumáticos, y además:

• manejo de escáner
• embalaje de mercancías y preparación para el envío
• tareas básicas en el almacén

Los neumáticos se trasladan con la carretilla. El trabajo se realiza en un sistema de 2 turnos y en parejas.

Requisitos:

• carnet de conducir categoría B vigente

Ventajas:

• tarifa: 14,96 euros bruto/h
• ¡trabajo sin necesidad de conocer el idioma ni tener experiencia!
• bonificación por llevar a compañeros y compañeras al trabajo 150€ bruto/mes
• puedes aprovechar el alojamiento que ofrecemos
• garantizamos un empleo legal basado en un contrato de trabajo temporal y seguro en territorio alemán
• te ayudaremos a organizar el transporte a Alemania y lo proporcionamos en el lugar
• estarás bajo el cuidado constante de un coordinador de habla polaca
• acceso gratuito a una plataforma de cursos de idiomas después de 30 días de empleo

Gracias al contrato polaco:

• ahorras para tu pensión en Polonia
• mantienes la continuidad del seguro
• no pierdes el derecho a beneficios sociales ni a la prestación por desempleo

¿Cómo es el proceso de selección?

• puedes solicitar el trabajo de la manera que prefieras: a través del formulario en la web, por teléfono, correo electrónico o mediante nuestro Facebook
• te devolveremos la llamada, nuestro/a reclutador/a te ayudará a elegir la oferta y te explicará los detalles
• te programaremos un reconocimiento médico y firmaremos el contrato

¡y listo, ya puedes empezar a ganar dinero!

En Contrain tenemos más de 25 años de experiencia en la contratación de trabajadores temporales, con éxitos respaldados no solo por reconocimientos como “Agencia de empleo amiga de los trabajadores” o los Diamantes de Forbes, sino sobre todo por las opiniones de las personas que contratamos. ¿Quieres saber qué dicen de nosotros nuestros empleados? ¡Visita nuestra página web!

Agencia de empleo – número de registro 9953

Informamos que en Contrain existe un procedimiento para reportar irregularidades y un sistema para denunciantes - puedes familiarizarte con ellos en la página de Contrain Group.

De acuerdo con el art. 13, apartados 1 y 2 del RGPD (Reglamento General de Protección de Datos del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016, sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, DOUE L 119/1), informamos que:

1. Los coadministradores de sus datos personales son las Agencias de Empleo: Contrain Group Spółka Akcyjna, ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o, ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Pueden contactar con nosotros en la dirección de correo electrónico: [email protected].

2. Los coadministradores han designado un Delegado de Protección de Datos, con quien pueden contactar en la dirección de correo electrónico: [email protected].

3. Sus datos serán tratados en base al consentimiento otorgado por usted, así como en base a: el art. 221 del Código Laboral, las disposiciones de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, el Reglamento del Ministro de Familia, Trabajo y Política Social de 7 de diciembre de 2017 sobre la emisión de permisos de trabajo para extranjeros y la inscripción de declaraciones sobre la asignación de trabajo a extranjeros en el registro de declaraciones, así como otros actos legales ejecutivos emitidos en base a estos, y también el art. 6, apartado 1, letra a del RGPD, es decir, el consentimiento para el tratamiento de datos personales incluidos en el CV u otros documentos proporcionados por el candidato al empleador, que no sean explícitamente requeridos por las normativas laborales. En relación con los datos personales tratados en base al consentimiento, el candidato tiene derecho a retirar dicho consentimiento en cualquier momento sin afectar la legalidad del tratamiento realizado antes de su retirada. El administrador tratará sus datos personales también en futuros procesos de selección si usted da su consentimiento para ello, consentimiento que puede ser revocado en cualquier momento. Y en base a normativas legales relacionadas con la contratación de extranjeros, con el propósito de realizar procesos de selección llevados a cabo por los coadministradores. La información obtenida en base a las leyes sobre la contratación de extranjeros permitirá verificar la posibilidad de participar en el proceso de selección.

4. Sus datos pueden ser divulgados:

a) a los contratistas del coadministrador en cuyo beneficio se realiza la selección;

b) a instituciones estatales autorizadas, cuando así lo exijan las normativas legales vigentes;

c) a operadores postales y empresas de mensajería – en relación con la correspondencia con el candidato;

d) a proveedores de servicios externos, en particular servicios informáticos, como hosting, suministro o mantenimiento de sistemas informáticos, correo electrónico y mensajería digital;

e) a empleados y colaboradores autorizados del administrador o coadministrador de datos en la medida necesaria para realizar las tareas asignadas;

f) a empresas que prestan servicios de procesos comerciales para los coadministradores.

5. Sus datos personales serán tratados durante el periodo de duración de la selección y 3 meses después de su finalización. En caso de tratamiento de datos personales en base al consentimiento otorgado para su uso en futuros procesos de selección, sus datos serán utilizados durante un periodo de 24 meses.

6. Tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificarlos, eliminarlos o limitar su tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de datos a otro administrador. Sus solicitudes pueden dirigirse a la dirección de correo electrónico mencionada anteriormente o presentarse personalmente en la sede de Contrain Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14a, Łódź.

7. En cualquier momento tiene derecho a retirar su consentimiento para el tratamiento posterior de sus datos personales. La solicitud de retirada de consentimiento debe enviarse por correo electrónico a la dirección indicada anteriormente o presentarse directamente en la sede de Contrain Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14a, Łódź. En caso de retirada de consentimiento, el tratamiento de datos realizado antes de la presentación de la declaración será completamente legal.

8. La provisión de datos personales en el ámbito descrito en el art. 221 del Código Laboral es obligatoria, en el resto de los casos es voluntaria y constituye una condición necesaria para participar en los procesos de selección realizados por los coadministradores. La falta de provisión de datos personales imposibilita la participación en los procesos de selección realizados por los coadministradores.

9. Tiene derecho a presentar una queja ante la Autoridad de Supervisión que controla la legalidad y corrección del tratamiento de datos personales, que en Polonia es el Presidente de la Oficina de Protección de Datos.

10. Sus datos no serán transferidos a países fuera del área de la UE ni a organizaciones internacionales.

11. No se tomarán decisiones automatizadas (sin intervención humana) respecto a sus datos personales, ni serán objeto de perfilado.