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publicación gratuita
añadido hace 5 meses

Mecánico industrial (h/m)

Múnich flagAlemania
15-18  EUR / h
Vistas: 44Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Jornada parcial
Experiencia:
Al menos 1 año
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InmediatoInmediatoCon alojamientoCon alojamiento

Tu ámbito de responsabilidades

  • Montaje mecánico de máquinas y líneas de transporte en proyectos en Europa
  • Construcción e instalación de elementos de sistemas de transporte conforme a la documentación técnica
  • Verificación de la corrección del montaje y la preparación del sistema para su funcionamiento

Nuestros requisitos

  • Habilidad para el montaje de elementos mecánicos
  • Experiencia como mecánico o montador en un entorno industrial
  • Manejo eficiente de herramientas eléctricas e instrumentos de medición
  • Capacidad para montar bandejas de cables
  • Lectura de documentación técnica y trabajo basado en ella

Valorado positivamente

  • Certificaciones adicionales (por ejemplo, para carretillas elevadoras o plataformas elevadoras)
  • Carnet de conducir categoría B y pasaporte
  • Conocimiento de idiomas extranjeros (no requerido)

Esto ofrecemos

  • Colaboración bajo contrato B2B (para personas con actividad empresarial individual o interesadas en crearla – ofrecemos apoyo en los trámites)
  • Remuneración: 15–18 euros/h
  • Alojamiento gratuito en cómodas habitaciones de máximo 2 personas con acceso a cocina, baño e Internet
  • Organización y pago del transporte puerta a puerta
  • Ropa de trabajo y herramientas necesarias proporcionadas por el empleador
  • Sistema rotativo: 4–6 semanas de trabajo / 1–2 semanas libres
  • Garantía de 60 horas de trabajo semanales y empleo estable durante todo el año
  • Acceso a formaciones y cursos del sector gratuitos que te ayudarán a mejorar tus cualificaciones profesionales
  • Apoyo de un Supervisor de habla polaca y del equipo administrativo
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Doy mi consentimiento al tratamiento de mis datos personales para los fines necesarios para la realización de este y futuros procesos de selección, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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