Pintor de pintura en polvo sin conocimiento de alemán, 2 ubicaciones (Alemania) (h/m/n)

ALEMANIA, MÚNICH, FRÁNCFORT DEL MENO

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23333

Chapa y pintura

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• atractiva remuneración de 15,00 EUR bruto / hora + dieta de 3,50 EUR neto por cada hora trabajada

• alojamiento organizado y pagado por el empleador 

• cotizaciones y impuestos gestionados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el empleado y su familia

• respeto al derecho a vacaciones

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• preparación de elementos para pintar (limpieza, desengrase, enmascarado)

• ajuste y manejo de equipos de pintura en polvo (pistolas electrostáticas, cabinas)

• aplicación uniforme de la capa de pintura en polvo

• introducción de los elementos en el horno para polimerización

• control de calidad de la capa de pintura (aspecto, grosor, adherencia)

• cumplimiento de las fichas técnicas de las pinturas e instrucciones de trabajo

• mantenimiento básico y limpieza de los equipos de pintura

Requisitos:

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y coche – requisito indispensable para la ubicación: Múnich

La abreviatura “h/m/n” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.