La empresa LPS ofrece servicios en el ámbito de la intermediación laboral. Nuestra amplia experiencia y nuestro equipo de asesores te permitirán encontrar rápidamente y de manera eficiente, incluso sin salir de casa, un empleo acorde a tus cualificaciones. Ya han confiado en nosotros varias decenas de miles de personas. Actualmente buscamos personas para el puesto de: Operario de almacén – preparación de pedidos (sector zoológico y de jardinería) en Münster a partir del 19.01.2026.

Responsabilidades

- Preparación de pedidos de alimento para animales utilizando un carrito eléctrico y un escáner;

- Embalaje y preparación de productos para su envío;

- Otras tareas menores de almacén.

Requisitos

- Ganas de trabajar;

- Se valorará tener carnet de conducir y experiencia en el manejo de carritos eléctricos;

- ¡NO REQUERIMOS CONOCIMIENTO DEL IDIOMA ALEMÁN!

Ofrecemos

- Suplemento por trabajo en turno nocturno del 25% (18,70 bruto/h en turno nocturno);

- Salario de 14,96 € bruto/h, aprox. (2270-2300 € mensuales), siempre pagado puntualmente;

- Contrato de trabajo alemán con seguro médico;

- Alojamiento proporcionado por la empresa y transporte al trabajo;

- Reembolso de los gastos de viaje a Alemania;

- Posibilidad de obtener un adelanto;

- 2 días de vacaciones pagadas por cada mes completo trabajado, complementos por festivos;

- Atención de un coordinador polaco.

Este anuncio es una oferta de Trabajo Temporal

RGPD: Los administradores de tus datos personales, dependiendo del proceso de selección llevado a cabo, son Instore Solution Services Polska Sp. z o.o., calle Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249, o Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., avenida Wyzwolenia 70, local B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. Nuestro Inspector de Protección de Datos es Damian Klimas (correo electrónico: iod(arroba)issp.pl). Tus datos serán procesados con el propósito de llevar a cabo procesos de selección para empleadores seleccionados. La base para el procesamiento es el art. 6, párrafo 1, letra b del RGPD en relación con el Código de Trabajo, el Código Civil y la Ley de Promoción del Empleo y las Instituciones del Mercado Laboral, y en el caso de extranjeros, pueden aplicarse regulaciones adicionales. Proporcionar tus datos en el proceso de selección es necesario para participar en el mismo, y no proporcionarlos implica la imposibilidad de participar en el proceso de selección. Podemos procesar tus datos para permitirte participar en futuros procesos de selección si das tu consentimiento (art. 6, párrafo 1, letra a del RGPD). Dar tu consentimiento es voluntario, pero necesario para participar en futuros procesos de selección. Podemos procesar tus datos con fines de marketing directo o para la protección y defensa de posibles reclamaciones basadas en nuestros intereses legítimos (art. 6, párrafo 1, letra f del RGPD). Tus datos personales pueden ser compartidos con destinatarios como: tus futuros o potenciales empleadores (usuarios), entidades que gestionan nuestros asuntos contables o de recursos humanos, entidades que realizan actividades relacionadas con la gestión de nuestros procesos comerciales, como soporte de TI, asesores legales, etc. Tus datos serán procesados durante el período necesario para cumplir con los fines mencionados anteriormente, es decir, durante el período de selección, y posteriormente, en el caso de candidatos que hayan dado su consentimiento para el procesamiento de sus datos para futuros procesos de selección, hasta que retiren dicho consentimiento, así como durante el período necesario para la protección de posibles reclamaciones de acuerdo con los plazos de prescripción establecidos en el Código Civil. Tienes derecho a: (1) solicitar acceso a tus datos; (2) rectificar, eliminar o limitar el procesamiento de tus datos; (3) en la medida en que procesamos datos personales basados en tu consentimiento: derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento sin afectar la legalidad del procesamiento realizado con base en el consentimiento antes de su retirada; (4) en la medida en que procesamos datos personales de manera automatizada basada en tu consentimiento (art. 6, párrafo 1, letra a del RGPD): derecho a la portabilidad de los datos; (5) en la medida en que los datos personales se procesan para cumplir con nuestros intereses legítimos (art. 6, párrafo 1, letra f del RGPD): derecho a oponerte al procesamiento de datos personales; (6) derecho a presentar una queja ante una autoridad de supervisión.