INVERNADEROS DE FLORES / CLASIFICACIÓN DE FRUTAS

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO:

El empleador ofrece puestos de trabajo en los siguientes sectores: invernaderos de flores, clasificación de frutas. También ofrecemos otros tipos de trabajos, como trabajos de construcción, trabajos eléctricos, en la recolección de tomates, en el envasado de ensaladas, así como en diversos tipos de flores de invernadero, y en el empaquetado y clasificación de frutas y verduras en almacenes. También existe la posibilidad de trabajar en el sector logístico/almacén. Este trabajo consiste en la preparación de pedidos y su envío, entre otros, en almacenes de materiales de construcción y en almacenes de artículos para el hogar. Asimismo, ofrecemos trabajos para profesionales (operadores de carretillas elevadoras, de baja y alta capacidad).

El calzado con puntera metálica S2 es obligatorio en las áreas de clasificación, en los almacenes y en algunos trabajos en invernaderos. Este calzado puede adquirirse en la empresa, con un coste aproximado de 30-35 €.

HORARIO LABORAL:

El trabajo suele ser de lunes a viernes, con inicio entre las 5:30 y las 8:00 de la mañana, y las horas de trabajo se ajustan según las necesidades del cliente. En ocasiones, existe la posibilidad de trabajar los sábados si el empleador lo requiere. El trabajo se realiza en un sistema de uno o, a veces, dos turnos.

TARIFA BASE: 14.71 € bruto (se aplica tarifa por edad)

Dependiendo de la experiencia y del lugar de trabajo asignado al candidato. La tarifa también aumenta con la antigüedad en el empleo.

SE APLICA LA TARIFA POR EDAD SEGÚN EL CONVENIO COLECTIVO HOLANDÉS (CAO). LAS TARIFAS POR GRUPOS DE EDAD SE PRESENTAN EN LA SIGUIENTE TABLA

EDAD

TARIFA BRUTA

17 AÑOS

11.77€ BRUTO

18 AÑOS

11.90€ BRUTO

19 AÑOS

13.10€ BRUTO

20 AÑOS

13.10€ BRUTO

21 AÑOS O MÁS

14.71€ BRUTO

OTROS COSTES

ALOJAMIENTO

139,80 € SEMANAL/PERSONA

SEGURO

38.02€ SEMANAL/PERSONA

CALZADO DE PROTECCIÓN

30-35€

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN

Contrato para trabajadores temporales en la fase A por tiempo determinado. Los contratos se firman por seis meses o un año. Contrato holandés.

REMUNERACIÓN

Se paga mediante transferencia a una cuenta bancaria en moneda extranjera de cada trabajador. El primer salario se abona tras las primeras 2 semanas trabajadas. Existe la posibilidad de solicitar un adelanto de 50€ tras la primera semana trabajada. El adelanto se transfiere a la cuenta bancaria. Se recomienda contar con recursos financieros para las primeras dos semanas de trabajo. La siguiente tabla muestra el salario bruto/neto aproximado tras deducir los costes de alojamiento y seguro. El salario indicado puede variar ligeramente del obtenido realmente.

SUPLEMENTOS por horas extras: 135% de la tarifa base, calculado a partir de las 38 horas semanales trabajadas.

ALOJAMIENTO

Coste del alojamiento: 139.80 € semanales por persona, deducidos del salario. Alojamiento en casas unifamiliares y apartamentos, con habitaciones para 2-3 personas.

- Los apartamentos están equipados con lavadora, secadora, cocina, wifi y TV polaca.

- Cocina y baño compartidos.

- Las parejas o familias, en la medida de lo posible, se alojan juntas en una habitación.

- Los alojamientos están ubicados en la región de Westland, en localidades como: Naldwijk, Honselersdijk, Monster, Maassluis, ’S-Gravenzande, Poeldijk, Hoek van Holland, Wateringen, De Lier.

TRANSPORTE AL TRABAJO

El transporte al trabajo y de regreso es proporcionado mediante vehículos de la empresa o bicicletas, dependiendo de la distancia entre el alojamiento y el lugar de trabajo. El trayecto en bicicleta es de hasta 7 km. El transporte proporcionado es gratuito.

SEGURO

Todos los trabajadores deben contar obligatoriamente con un seguro holandés, cuyo coste es de 38.02 € semanales, deducidos del salario. En los Países Bajos, existe la posibilidad de obtener un reembolso de los costes del seguro (Zorgtoeslag) de hasta 99€ mensuales. Este trámite puede organizarse de forma independiente o con la ayuda de la empresa. El transporte para llegar a los Países Bajos debe ser organizado y pagado por cuenta propia; la agencia solo puede facilitar el contacto con un transportista.

LLEGADA A LOS PAÍSES BAJOS

La llegada es posible de lunes a viernes en el horario de 07:00 a 14:00.

NO ES POSIBLE LLEGAR LOS FINES DE SEMANA NI EN HORARIO NOCTURNO.

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN

- Currículum actualizado con foto y consentimiento RGPD.

- Dirección de correo electrónico personal.

- Número de teléfono personal.

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LLEVAR A LOS PAÍSES BAJOS

- Documento de identidad o pasaporte válido y sin daños.

- Número BSN/Sofi (si no lo tienes, lo tramitaremos por ti; si has perdido el número BSN, debes informarnos para obtener un duplicado).

- Cuenta bancaria personal en moneda EURO (IBAN y BIC/SWIFT) y tarjeta de débito.

- Permiso de conducir, si lo tienes.

- Dirección de correo electrónico personal.

- Ropa de cama (edredón, almohada).

- Artículos de higiene personal.

- Ropa de trabajo (pantalones deportivos, leggings).

- Calzado de trabajo (zapatillas deportivas).

- Documentos personales.

Tras llegar a la oficina en los Países Bajos, se les informará sobre todos los requisitos y condiciones de trabajo. También se preparará el contrato para su firma, el cual deberán leer, comprender y aceptar antes de firmar. Una vez completados todos los trámites, un coordinador les trasladará al alojamiento. Por favor, envíen su currículum con una foto actualizada y la cláusula RGPD.