Soldador MAG – soldadura multicapa (Alemania) (h/m/x)

ALEMANIA, NEUNKIRCHEN

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 24289

Soldadura / Cerrajería / Procesamiento de Metales

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en régimen de desplazamiento)

• atractivo salario de 16,00 EUR bruto / hora + 45,00 EUR de dieta diaria

• alojamiento organizado por el empleador, coste a cargo del trabajador

• cotizaciones y impuestos gestionados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el trabajador y su familia

• respeto al derecho a vacaciones

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• soldadura de elementos de acero mediante el método MAG

• soldadura multicapa (hasta nivel A10)

• realización de cordones de soldadura: tipo V en ángulo

• trabajo en grandes estructuras de acero (material de hasta 1000 mm de grosor)

• control de calidad de las soldaduras

• soldadura multicapa

• lectura de planos técnicos

• trabajo con materiales de gran espesor

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma alemán (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.