La empresa LPS presta servicios en el ámbito de la intermediación laboral. Nuestra dilatada experiencia y equipo de asesores le permitirán encontrar de forma rápida y eficaz, incluso sin salir de casa, un empleo acorde a sus cualificaciones. Ya han confiado en nosotros varios miles de personas. Actualmente buscamos personas para el puesto de:

Empleado del centro de envíos en Neustrelitz.

Responsabilidades:

• Clasificación de paquetes de mensajería;

• Descarga y carga de paquetes de mensajería desde contenedores;

• Otros trabajos menores de almacén.

Requisitos:

• Disposición para trabajar;

• Desplazamiento propio al lugar de trabajo (¡buscamos trabajadores regionales!)

• No se requiere conocimiento del idioma alemán;

• Documento de identidad o pasaporte - ¡físicamente en mano!

• Certificado de antecedentes penales requerido - KRK.

Ofrecemos:

• Salario de 14,96 € bruto/h pagado siempre a tiempo;

• Complemento por trabajo nocturno del 25% (18,70 € bruto/h)

• Atención de un coordinador polaco

• Contrato de trabajo alemán (mín. 130 h) con seguro médico;

• Posibilidad de obtener un anticipo después de 7 días de trabajo;

• 2 días de vacaciones pagadas por cada mes completo trabajado, complementos por festivos;

Beneficios:

• Programa de recomendación de empleados

Información adicional:

• Este anuncio es una oferta de trabajo temporal.

Cláusula informativa:

Los responsables del tratamiento de sus datos personales son Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. o Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., según el proceso de selección en curso. Sus datos personales serán tratados con el fin de llevar a cabo el proceso de selección sobre la base del art. 6, apdo. 1, letra b) del RGPD y de la normativa laboral aplicable. Es necesario facilitar los datos para participar en el proceso de selección. Con su consentimiento, los datos también podrán tratarse para futuros procesos de selección (art. 6, apdo. 1, letra a) del RGPD). Los datos también podrán tratarse para la satisfacción de intereses legítimos del responsable, incluida la defensa frente a posibles reclamaciones (art. 6, apdo. 1, letra f) del RGPD). Los datos podrán comunicarse a posibles empleadores y a entidades que apoyen los procesos de RR. HH. e informáticos. Tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar su tratamiento, retirar su consentimiento, oponerse al tratamiento y presentar una reclamación ante la autoridad de control.