Agencia de Empleo Metaal Flex Poland Sp. zo.o. (Kraz 471) busca persona para el puesto de: 

Operador de Máquinas CNC (H/M)

Lugar de trabajo – Nieuw Bergen – Países Bajos 

Trabajo en una empresa dedicada a la producción de fundiciones de hierro de alta calidad para camiones, motores y maquinaria agrícola. 

Descripción del puesto:

- Preparación y manejo de fresadoras CNC verticales de 3 o 5 ejes con software Fanuc, tornos CNC y rectificadoras, 

- Colocación de piezas en la máquina, mecanizado de detalles según planos técnicos y plan de producción, 

- Control del proceso de mecanizado mediante inspecciones visuales y con instrumentos de medición como micrómetro, calibre y diámetro interior.

Ofrecemos:

- Trabajo en una empresa moderna con un parque de maquinaria automatizado,

- Empleo estable a largo plazo,

- Trabajo en sistema de turnos, 

- Salario pagado semanalmente,

- Complementos vacacionales, por festivos y por turnos, 

- Curso gratuito de idioma neerlandés,

- Alojamiento, seguro y transporte al trabajo,

- Ropa de trabajo,

- Apoyo constante de nuestros coordinadores en cada etapa de la colaboración.

Requisitos:

- Experiencia laboral como operador de fresadora o torno CNC, 

- Capacidad para leer e interpretar planos técnicos y esquemas,

- Conocimiento de procesos de control de calidad,

- Buenas habilidades para resolver problemas y precisión,

- Autonomía y capacidad para trabajar en equipo,

- Cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo,

- Disponibilidad para trabajar a jornada completa,

- Conocimiento básico de inglés,

- Carnet de conducir categoría B. 

¡Únete a nuestro equipo y comienza a trabajar en los Países Bajos de inmediato!

„El administrador de los datos personales es: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, datos de contacto: 77 406 01 90, email: [email protected], más información disponible en la página https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.

El empleador garantiza un proceso de selección no discriminatorio de acuerdo con los artículos 18³a–18³e del Código Laboral.