OFERTA - SOLO PARA CANDIDATOS SERIOS

CON BUEN CONOCIMIENTO DEL IDIOMA ALEMÁN

¡EXCELENTES CONDICIONES LABORALES!

TE INVITAMOS A TRABAJAR CON EMPLEADORES ALEMANES

La empresa NSI es el departamento de reclutamiento directo de una compañía alemana.

NSI NO ES UNA AGENCIA DE TRABAJO TEMPORAL

TODOS LOS EMPLEADOS FIRMAN EL CONTRATO DIRECTAMENTE CON LOS PROPIETARIOS DE LOS RESTAURANTES

El propietario de un restaurante junto al lago Chiemsee busca:

CAMARERA / CAMARERO

Se requiere conocimiento del idioma alemán hablado a un nivel MÍNIMO B1

LUGAR DE TRABAJO: Alemania, Oberstdorf

CONDICIONES LABORALES

- Contrato de trabajo firmado directamente con el propietario del hotel

- Cobertura completa de los beneficios sociales

- Contrato por tiempo determinado hasta finales de octubre de 2025 con posibilidad de contrato indefinido

RESPONSABILIDADES

- Servicio de camarero a la carta

REQUISITOS

- Capacidad para trabajar en equipo - disposición y ganas de trabajar

- Experiencia profesional mínima de 3 temporadas

- Buen conocimiento del idioma alemán

REMUNERACIÓN

- Jornada completa: desde 2000 Netos / mes + horas extras pagadas + propinas (aprox. 1000-1200 € netos)

(2900 € brutos/mes)

- Horario de trabajo: 40 horas semanales

- Propinas: muchas propinas - zona muy turística, mínimo 1000 € netos

ALOJAMIENTO GRATUITO

El empleador/propietario garantiza alojamiento en habitación individual + aparcamiento gratuito

COMIDAS GRATUITAS

Comidas completas a cargo del empleador

Información adicional:

FECHA DE INICIO DEL TRABAJO: A PARTIR DE MAYO DE 2026

POR FAVOR, ENVÍA TU CV al correo:

piot(et)tomaszewicz.hub.pl

=======================================================

NSI National System Innovation

ORION Business Tower

H.Sienkiewicza 85/87 , 90-057 Łódz

sucursal Magdeburg

contacto de lunes a viernes de 9:00 a 21:00, sábados: 12:00 a 19:00, domingos: 14:00 a 18:00)

===========================

Texto de la cláusula en el CV:

Autorizo el tratamiento de mis datos personales para los fines necesarios del proceso de selección (de acuerdo con la Ley de 29.08.1997 sobre la Protección de Datos Personales; texto consolidado: Dz. U. 2016, pos. 922).

Nota: La inclusión de la cláusula de protección de datos en el CV es un requisito de la legislación polaca