Fontanero (Alemania) (m / k / n)

ALEMANIA, OSNABRÜCK

Silverhand es una agencia internacional de empleo especializada en la contratación de especialistas para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 24855

Construcción / Técnica / Instalaciones

Ofrecemos:

• empleo en condiciones alemanas – Empleador alemán (no en desplazamiento)

• salario atractivo 16,00 EUR bruto / hora + 9,00 EUR dietas / hora

• alojamiento organizado por el Empleador, el coste lo cubre el Empleado

• cotizaciones y impuestos pagados en Alemania por el Empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para fines de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• trabajos de montaje en instalaciones HLS (calefacción, ventilación, aire acondicionado)

• reconstrucción y modernización de instalaciones HLS existentes

• desmontaje y montaje de elementos de instalaciones técnicas

• realización de trabajos de instalación conforme a la documentación técnica

• ejecución autónoma de tareas en el lugar de montaje

• colaboración en trabajos de modernización y adaptación de edificios

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• permiso de conducir categoría B y coche

La abreviatura «m / k / n» tiene carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de los términos utilizados es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.