En HRBC Group apoyamos a los Candidatos en la búsqueda de empleo temporal en Francia, ofreciendo un empleo legal basado en un contrato de trabajo temporal francés. Gracias a esto, formas parte del sistema fiscal, de pensiones y social francés. Como Agencia de Intermediación Laboral certificada (KRAZ nº 16546), reclutamos para clientes verificados en Francia, garantizando una comunicación transparente, seguridad en el traslado y un trabajo adaptado a tus expectativas y experiencia.

Sectores: Operario de almacén

País: Francia

Región: Île-de-France

Lugar de trabajo: 95470 Saint-Witz (cerca de París), Francia

Tipo de trabajo: contrato de trabajo

Tareas:

• Manejo de carretilla elevadora de gran altura (Reach Truck, lateral)

• Carga y descarga de mercancías (neumáticos de automóvil)

• Colocación de productos en el lugar correspondiente del almacén

• Preparación de pedidos

• Trabajo también físico

• Trabajo en turno diurno

• Cumplimiento de plazos en las tareas

• Respeto de las normas de seguridad e higiene en el trabajo

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Ofrecemos:

• Empleo legal basado en un contrato de trabajo temporal francés, lo que te incluye en el sistema fiscal, de pensiones y social francés

• Salario aproximado de 1800€ – 2200€ netos dependiendo de las horas trabajadas 

• Reembolso del coste de la ropa de trabajo hasta 80€

• Reembolso parcial del coste del traslado a Francia de 50-100€

• Posibilidad de establecer una colaboración a largo plazo 

• Posibilidad de recibir adelantos – 3 al mes

• Pago siempre puntual del salario

• Asistencia de un coordinador remoto que habla francés 

• Ayuda para completar todos los trámites antes de la salida

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Requisitos:

• Tener autorización para manejar carretillas elevadoras 

• Experiencia en trabajos de almacén

• Buena condición física (trabajo físico)

• Habilidades comunicativas (trabajo en equipo internacional)

• Se valora positivamente tener carnet de conducir y coche para el traslado

• Se valora positivamente el conocimiento de inglés o francés

Aplica: https://interimax.com/oferty-pracy/magazynier-operator-reach-truck-okolice-paryza/

Tel: +48607901622

CLÁUSULA INFORMATIVA

1. El administrador de los datos personales es HRBC Group Sp. z o.o. con sede en la calle prof. Michała Życzkowskiego 14 en Cracovia. Los datos de contacto del Administrador, incluidos los del Responsable de Protección de Datos, están disponibles en www.hrbcgroup.eu 

2. El contacto directo con el Responsable de Protección de Datos es posible a través de la dirección indicada en la página www.hrbcgroup.eu 

3. Los datos personales se procesan con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección. Enviar una solicitud de empleo será equivalente a dar tu consentimiento para participar en dicho proceso de selección (art. 6.1.a RGPD). 

4. Los datos personales pueden ser compartidos con empleadores con el fin de contratación o para llevar a cabo etapas adicionales del proceso de selección de acuerdo con el propósito del procesamiento. Los datos pueden ser revelados a nuestros subcontratistas exclusivamente en el ámbito de los servicios prestados para nosotros, en particular a entidades que realizan servicios de mantenimiento, asesoramiento, consultoría, servicios de TI y proveedores de servicios de alojamiento. 

5. Los datos se conservarán durante el período del proceso de selección y se eliminarán en caso de no aceptar el empleo. En caso de dar tu consentimiento voluntario para participar en futuros procesos de selección, los datos se conservarán hasta que retires dicho consentimiento. 

6. Tienes derecho a solicitar al administrador el acceso a tus datos personales, su rectificación, eliminación o limitación del procesamiento, así como el derecho a oponerte, a solicitar la transferencia de datos y a presentar una queja ante la autoridad de control. 

7. En caso de haber dado tu consentimiento, tienes derecho a retirarlo en cualquier momento, sin que ello afecte a la legalidad del procesamiento realizado con base en el consentimiento antes de su retirada. 

8. También informamos que proporcionar datos es voluntario, pero necesario para participar en el proceso de selección. La falta de consentimiento para participar en futuros procesos de selección no será motivo de rechazo de empleo.