Trabajador de almacén con idioma alemán - alrededores de Potsdam (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Experiencia mínima de 12 meses en la profesión,
• Se requiere vehículo propio para desplazarse al trabajo,
• Se exige conocimiento del idioma alemán en un nivel que permita una comunicación fluida en el lugar de trabajo - la evaluación de habilidades lingüísticas se realiza durante la entrevista de selección.

RESPONSABILIDADES:

• La empresa se dedica a la producción de componentes de alta calidad de fibra de carbono utilizados, entre otros, en la industria automotriz y aeronáutica, así como en otros sectores que requieren piezas ligeras, resistentes y precisas,
• Las tareas de los trabajadores incluyen: recepción de mercancías, clasificación, preparación para el envío, preparación de envíos o componentes para su posterior producción, clasificación, etiquetado y organización de materiales,
• Trabajo dentro del almacén.

LA EMPRESA OFRECE:

• Inicio del trabajo de inmediato o en otra fecha conveniente para el trabajador,
• Salario: de 2219 euros a 2434 euros netos/mes,
• Contrato de trabajo alemán,
• Sistema de trabajo: turnos de 2 jornadas,
• Alojamiento - se proporciona habitación individual o doble - el costo del alojamiento a convenir,
• Vacaciones en el primer año de trabajo: 25 días,
• Atención de un coordinador polaco en territorio alemán.

Todas las solicitudes se evalúan de manera que se garantice la igualdad de trato a los candidatos. El proceso de selección se lleva a cabo de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, religión, ideología o cualquier otro criterio.

SOLICITUD:

• Posibilidad de enviar el CV directamente a la dirección de correo electrónico: [email protected] o aplicar a través del formulario en la página web de la empresa: https://vbidea.pl/
• En caso de aplicar mediante correo electrónico, se solicita incluir la siguiente cláusula:

"Doy mi consentimiento para el tratamiento de los datos personales contenidos en mi Curriculum Vitae con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección de acuerdo con la ley del 10 de mayo de 2018 sobre la protección de datos personales (Boletín Oficial de 2018, pos. 1000) y de acuerdo con el Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)."