En HRBC Group apoyamos a los Candidatos en la búsqueda de empleo temporal en Francia, ofreciendo un empleo legal basado en un contrato de trabajo temporal francés. Gracias a esto, formas parte del sistema fiscal, de pensiones y social francés. Como Agencia de Intermediación Laboral certificada (KRAZ nº 16546), reclutamos para clientes verificados en Francia, garantizando una comunicación transparente, seguridad en el traslado y un trabajo adaptado a tus expectativas y experiencia.

Sectores: Producción

País: Francia

Región: Bretaña

Lugar de trabajo: alrededores de Rennes

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Tareas:

• Recolección de champiñones directamente en los envases 

• Temperatura en el almacén de 16 grados

• Trabajo en altura (trabajo en plataformas)

• Formación mensual para el trabajo

• Trabajo en sistema de turnos

• Cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y orden en el lugar de trabajo

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Ofrecemos:

• Empleo legal basado en un contrato de trabajo temporal francés, lo que te permite formar parte del sistema fiscal, de pensiones y social francés

• Tarifa horaria de 12,02€ + 10% de vacaciones por cada hora + 10% de prima Prime Precarite

• Ingresos mensuales desde 1700€ netos (posibilidad de horas extras)

• Reembolso del costo de compra de ropa de trabajo hasta 80€

• Trabajo a largo plazo 

• Reembolso parcial de los costos de viaje a Francia

• Pago siempre puntual del salario

• Alojamiento gratuito

• Posibilidad de recibir un adelanto después de una semana de trabajo, hasta 3 veces al mes

• Atención de un coordinador remoto que habla francés, disponible 7 días a la semana

• Asistencia en la cumplimentación de todos los trámites antes de la salida

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Requisitos:

• Experiencia requerida en trabajo físico en producción

• Resistencia física, precisión y destreza manual

• Se valora experiencia en trabajo en cultivos de champiñones

• Carnet de conducir categoría B obligatorio

• Vehículo propio necesario para el traslado 

Aplica: https://interimax.com/oferty-pracy/pracownik-produkcji/

Tel: +48607901622

CLÁUSULA INFORMATIVA

1. El administrador de los datos personales es HRBC Group Sp. z o.o. con sede en la calle prof. Michała Życzkowskiego 14 en Cracovia. Los datos de contacto del Administrador, incluidos los del Responsable de Protección de Datos, están disponibles en la dirección www.hrbcgroup.eu 

2. El contacto directo con el Responsable de Protección de Datos es posible a través de la dirección indicada en la página www.hrbcgroup.eu 

3. Los datos personales se procesan con el fin de llevar a cabo el proceso de selección. Enviar una solicitud de empleo será equivalente a dar tu consentimiento para participar en dicho proceso de selección (art. 6.1.a del RGPD). 

4. Los datos personales pueden ser compartidos con empleadores con el propósito de contratación o para llevar a cabo etapas posteriores del proceso de selección, de acuerdo con el propósito del procesamiento. Los datos pueden ser revelados a nuestros subcontratistas exclusivamente en el ámbito de los servicios prestados para nosotros, en particular a entidades que realizan servicios de mantenimiento, asesoramiento, consultoría, servicios de TI y proveedores de servicios de hosting. 

5. Los datos se conservarán durante la duración del proceso de selección y se eliminarán en caso de no ser contratado. Si das tu consentimiento voluntario para participar en futuros procesos de selección, los datos se conservarán hasta que retires dicho consentimiento. 

6. Tienes derecho a solicitar al administrador el acceso a tus datos personales, su rectificación, eliminación o limitación del procesamiento, así como el derecho a oponerte, a solicitar la transferencia de datos y a presentar una queja ante la autoridad de control. 

7. En caso de haber dado tu consentimiento, tienes derecho a retirarlo en cualquier momento, sin que ello afecte a la legalidad del procesamiento realizado con base en el consentimiento antes de su retirada. 

8. También informamos que proporcionar datos es voluntario, pero necesario para participar en el proceso de selección. La falta de consentimiento para participar en futuros procesos de selección no será motivo de rechazo de empleo.