Trabajador de fundición con idioma alemán – alrededores de Tubinga (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Experiencia profesional: Experiencia práctica y documentada en trabajo en fundición (requisito indispensable),
• Idioma alemán: Se requiere conocimiento del idioma alemán que permita comprender sin problemas las instrucciones de puesto y una comunicación segura con el equipo en la nave (requisito indispensable),
• Resistencia y condiciones físicas: Debido a la especificidad del entorno de fundición (trabajo en condiciones de temperatura elevada), se requiere alta capacidad física y buena condición de salud,
• Movilidad: Disponer de coche propio para los desplazamientos constituye una ventaja adicional en la logística diaria.

ÁMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Proceso de fundición: Realización de trabajos en el vaciado industrial de elementos y componentes de aluminio,
• Manejo de máquinas: Supervisión continua del correcto funcionamiento de hornos, moldes de fundición y equipos auxiliares,
• Trabajos de preparación y acabado: Preparación del material de carga, limpieza de moldes y control de calidad inicial de las piezas de aluminio fundidas,
• Seguridad laboral: Cumplimiento riguroso de los procedimientos internos de seguridad e higiene en el trabajo vigentes en el sector metalúrgico y de fundición.

LA EMPRESA OFRECE:

• Remuneración atractiva: Salarios mensuales estables que oscilan en un amplio rango de 2551 EUR a 2874 EUR netos mensuales, dependiendo de la experiencia y el compromiso,
• Sistema de trabajo transparente: Trabajo organizado en un sistema regular de 3 turnos en horarios fijos: 06:00–14:00, 14:00–22:00 y 22:00–06:00,
• Potencial de ingresos adicional: Posibilidad de trabajar los fines de semana – detalles, frecuencia y demanda productiva actual a acordar individualmente in situ con el superior (maestro),
• Inicio rápido: El comienzo del empleo en el proyecto está previsto para el día 30.06.2026,
• Condiciones de empleo seguras: Contrato seguro según condiciones alemanas con paquete completo y legal de seguros sociales, de salud y sociales,
• Alojamiento organizado: Lugar de alojamiento cómodo preparado y proporcionado por el empleador (los detalles exactos y las cuestiones de costes se discutirán durante la entrevista),
• Apoyo del coordinador: Atención constante de un supervisor de habla polaca que facilita la gestión de todos los trámites y una incorporación fluida en Alemania.

Todas las solicitudes se consideran teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, independientemente de las características personales, nacionalidad o convicciones de los candidatos.