Mecánico de automóviles (con idioma alemán) – alrededores de Lörrach (Alemania) 🚗🔧

🎯 COMPETENCIAS CLAVE:

🗣️ Conocimiento de idiomas: Conocimiento comunicativo del idioma alemán, que permita una comunicación fluida con el equipo en el taller (condición obligatoria),

🔥 Experiencia profesional: Experiencia documentada en el puesto de mecánico de automóviles (el conocimiento de la especificidad del trabajo con vehículos de la marca Mercedes será una ventaja adicional),

🚗 Movilidad: Se requiere disponer de vehículo propio para desplazamientos (condición obligatoria para la realización eficiente de los desplazamientos diarios).

📋 ÁMBITO DE RESPONSABILIDADES:

🔧 Trabajos mecánicos: Servicio integral, reparación y trabajos mecánicos generales en automóviles de pasajeros nuevos y usados de la marca Mercedes,

⚙️ Montaje y desmontaje: Sustitución eficiente de piezas desgastadas y desmontaje y montaje preciso de componentes automovilísticos,

🔍 Reparación de averías: Diagnóstico continuo y eliminación efectiva de las averías técnicas identificadas,

🏭 Entorno de trabajo: Trabajo estacionario realizado dentro de un taller modernamente equipado.

🎁 LA EMPRESA OFRECE:

💰 Remuneración atractiva: Muy buenos ingresos mensuales que oscilan entre 2771 EUR y 3072 EUR netos,

🕒 Sistema básico estable: Trabajo organizado en un cómodo sistema de 1 turno en horario fijo: 08:00 – 16:00,

📈 Horas extras: El proyecto contempla trabajo en un horario fijo (generalmente sin horas extras), sin embargo, la posible posibilidad de trabajo adicional queda sujeta a acuerdo individual directamente en el lugar con el superior,

📅 Inicio rápido: El inicio del empleo en el proyecto está previsto para el día 14.07.2026,

🏠 Alojamiento organizado: Lugar de alojamiento confortable preparado y totalmente asegurado por el empleador (los detalles exactos y las cuestiones de costos se discutirán durante la entrevista de selección),

📜 Condiciones de empleo seguras: Contrato seguro en condiciones alemanas con un paquete completo y legal de seguros sociales, de salud y sociales.

Todas las aplicaciones son consideradas teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato. El proceso de selección lo llevamos a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, independientemente de las características personales, nacionalidad o convicciones de los candidatos.