publicación gratuita
añadido hace 4 meses
SOLDADOR MIG/MAG – GRANDES CONSTRUCCIONES - PAÍSES BAJOS
Rijssen
Países Bajos
650 EUR / semana
Vistas: 71Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglés
Tipo de Empleo:
Contrato indefinido
Experiencia:
Al menos 2 años
Buscamos soldadores experimentados para trabajar en grandes proyectos de infraestructura (puentes, naves industriales). Esta es una oferta ideal para profesionales que desean centrarse en el trabajo y en altos ingresos, sin necesidad de conocer un idioma extranjero.
CONDICIONES ECONÓMICAS:
Salario: aprox. 650 EUR neto / semana (por 45h de trabajo, ya deducidos alojamiento y seguro).
Alojamiento: Condiciones cómodas por 130 EUR / semana.
Seguro: 38 EUR / semana.
Transporte: Desplazamiento gratuito al trabajo (coche o autobús).
Ropa de trabajo: Conjunto completo (zapatos + ropa) gratis, con cambio cada 3 meses.
RESPONSABILIDADES:
- Soldadura con método MIG/MAG de grandes estructuras de acero.
- Realización de cordones de soldadura multicapa (requisito indispensable).
- Trabajo en turno de tarde: 16:00 – 01:00 (con posibilidad de ampliación hasta las 03:00).
REQUISITOS:
- Experiencia: Amplia trayectoria en soldadura MIG/MAG (estructuras pesadas).
- Equipamiento: Casco propio (por ejemplo, Speedglas). ¿No tienes? El empleador lo comprará por ti (coste de 150€ deducido de una sola vez del primer salario).
- Idioma: NO SE REQUIERE conocimiento de idioma extranjero.
- Carnet de conducir: No es necesario.
- Ubicación: Se valoran personas que ya se encuentren en NL o DE (inicio rápido).
INFORMACIÓN IMPORTANTE:
- Pausa vacacional (Bouwvak): En las semanas 31-33 la planta estará cerrada. Durante este periodo sigues contratado, pero asumes los costes de alojamiento y seguro.
- Estabilidad: Oferta a largo plazo para personas que buscan un empleo seguro.
Términos y condiciones del portal Jober.es
Doy mi consentimiento al tratamiento de mis datos personales para los fines necesarios para la realización de este y futuros procesos de selección, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD).