Albañil (Alemania) (h/m/x)

ALEMANIA, ROSTOCK

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar trabajo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23157

Construcción / Técnica / Instalaciones

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en delegación)

• atractivo salario de 17,00 EUR bruto / hora + 15,00 EUR de dieta por cada día de trabajo

• alojamiento organizado y pagado por el empleador

• contribuciones y impuestos pagados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el trabajador y su familia

• respeto al derecho de vacaciones

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)

Tareas:

• construcción de muros de carga y tabiques en viviendas unifamiliares (albañilería con ladrillos, bloques y huecos)

• montaje de encofrados y realización de elementos de hormigón (dinteles, coronaciones, forjados)

• realización de trabajos relacionados con el aislamiento térmico e hidráulico (aislamientos, impermeabilización de cimientos y paredes)

• preparación de morteros de albañilería, lectura de planos técnicos y realización de trabajos de construcción típicos conforme a la documentación

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del idioma alemán (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B

• coche propio (deseable)

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.