Electricista industrial (Países Bajos) (h/m/x)

PAÍSES BAJOS, SPIJKENISSE

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23666

Construcción / Técnica / Instalaciones

Ofrecemos:

• contrato de trabajo neerlandés

• salario atractivo de 630-680 EUR netos / semana por 40 horas de trabajo (después de deducir los costes de alojamiento y seguro)

• alojamiento organizado por el Empleador, coste a cargo del Trabajador

• cotizaciones a la seguridad social e impuestos pagados en los Países Bajos por el empleador

• seguro médico para el trabajador

• vacaciones remuneradas conforme a la legislación neerlandesa

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo, entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para los procesos de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• instalación y conexión de cables

• modificación y reconstrucción de armarios de control

• uso de bridas para cables para mantener un cableado estético y seguro

• realización de trabajos mecánicos

• capacidad para leer e interpretar planos técnicos

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma inglés (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• experiencia en el uso de plataformas elevadoras (valorado positivamente)

• carnet de conducir categoría B 

• certificados requeridos: VCA y NEN 3140

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de contratación se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.