Mecánico de camiones (Austria) (h/m/x)

AUSTRIA, SALZBURGO

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23036

Motor / Mecánica / Operación de Maquinaria

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones austriacas – contrato de trabajo austriaco (no en delegación)

• salario atractivo de 2800 EUR netos / día 

• alojamiento organizado y pagado por el Empleador 

• proceso de selección rápido – trámites completados incluso en 2 días!

• beneficios sociales completos

• contribuciones y impuestos pagados en Austria por el Empleador

• posibilidad de trabajar horas extras (si esta opción no está disponible, se informa al respecto)

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el Empleado y su familia

• respeto al derecho de vacaciones

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo, entre otros, traducción y preparación profesional del CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• Diagnóstico y reparación de fallos mecánicos, eléctricos y neumáticos

• Realización de revisiones técnicas y trabajos de mantenimiento según la documentación

• Montaje, desmontaje y reemplazo de componentes y piezas de desgaste

Requisitos:

• conocimiento comunicativo del idioma alemán

• carnet de conducir categoría B y coche propio 

• experiencia en el puesto mencionado

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.