Tornero convencional (grandes dimensiones) – alrededores de Salzgitter (Alemania)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Experiencia: Práctica documentada en el puesto de tornero, con especial énfasis en el manejo eficiente de máquinas convencionales.
• Habilidades técnicas: Disposición y aptitudes para trabajar con elementos de grandes dimensiones.
• Idioma: No se requiere conocimiento del idioma alemán (se proporciona asistencia completa en polaco por parte de un coordinador).
• Movilidad: No es necesario disponer de vehículo propio para los desplazamientos al trabajo.

RESPONSABILIDADES:

• Mecanizado por arranque de viruta: Manejo autónomo de un torno completamente convencional.
• Taladrado: Operación de taladradora de la marca Union (equipada con sistema de control Heidenhain).
• Producción de grandes dimensiones: Participación en el proceso productivo para la industria de soluciones especializadas en protección de superficies industriales (incluyendo el mecanizado de enormes calderas recubiertas de goma en su interior).
• Trabajo con piezas de gran tamaño: Torneado y mecanizado de elementos excepcionalmente grandes, que pueden alcanzar hasta 10 metros de longitud y 3 metros de diámetro.
• Calidad: Cumplimiento estricto de las directrices técnicas, atención a la precisión en el mecanizado de piezas pesadas y adhesión rigurosa a las normas de seguridad e higiene en el trabajo.

LA EMPRESA OFRECE:

• Fecha de inicio: 05.05.2026.
• Salario: Remuneración muy atractiva, de 3089 EUR a 3261 EUR netos mensuales.
• Sistema de trabajo: Sistema claro y estable de un solo turno (40 horas semanales). Horario fijo de 07:00 a 15:45, lo que garantiza un excelente equilibrio entre vida laboral y personal.
• Condiciones: Empleo estable basado en un contrato de trabajo alemán, que asegura acceso a todos los beneficios sociales.
• Alojamiento: Proporcionado por el empleador (detalles y posibles costes a acordar individualmente antes de la salida).
• Apoyo: 25 días de vacaciones pagadas en el primer año de contrato y asistencia continua de un coordinador de habla polaca en Alemania.

Todas las solicitudes se evalúan respetando el principio de igualdad de trato. El proceso de selección se lleva a cabo en un espíritu de igualdad de oportunidades, sin distinción de características personales, nacionalidad o creencias de los candidatos.