Carpintero de muebles (Alemania) (h/m/x)

ALEMANIA, SELVA NEGRA

Silverhand es una agencia de empleo internacional especializada en la contratación de profesionales para trabajar en el extranjero. Te ayudaremos a encontrar empleo en países como: Alemania, Austria, Países Bajos, Bélgica, Islandia, Noruega, Dinamarca, Suecia y muchos otros.

Ofrecemos una amplia selección de puestos en los sectores técnico, de producción y de construcción. Nuestro equipo proporciona apoyo en cada etapa del proceso de selección.

Número de referencia de la oferta: 23664

Construcción / Técnica / Instalaciones

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas – empleador alemán (no en desplazamiento)

• atractivo salario de 15,00 EUR bruto / hora + 50,00-60,00 EUR de dieta por cada día de trabajo

• alojamiento organizado por el empleador, coste a cargo del trabajador

• contribuciones y impuestos pagados en Alemania por el empleador

• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

• seguro para el trabajador y su familia

• derecho a vacaciones respetado

• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para el proceso de selección)

Las principales tareas de la persona contratada incluyen:

• procesamiento y trabajo con diferentes tipos de madera

• producción y montaje de muebles según diseño

• manejo de herramientas de carpintería y máquinas para el procesamiento de madera

• control de calidad de los elementos realizados y su acabado

Requisitos:

• buen conocimiento del idioma alemán (que permita la comunicación en el lugar de trabajo)

• experiencia en el puesto mencionado

• carnet de conducir categoría B y vehículo propio

La abreviatura “h/m/x” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que la oferta está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando el principio de igualdad de trato y no discriminación.